出差途中順手參與抽獎，運氣爆棚中的大獎究竟算誰的？近日，一位上海某公司的實習生小金（化名）在社交平臺發(fā)帖稱，自己因公出差，在活動現(xiàn)場參與集章抽獎，意外抽中了一張價值約3000元的GeForceRTX5060顯卡。然而，還沒來得及高興，隨行的公司同事便告知他“顯卡屬于公司財產(chǎn)，財務(wù)已經(jīng)知道了，需要上交”。11月20日，小金告訴揚子晚報/紫牛新聞記者，在與公司多輪“約談”后，雖然公司最終不再強行索要顯卡，但也暗示他“另謀高就”。目前，小金已提交了離職申請。隨著相關(guān)帖子在網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵，關(guān)于“打工人因公出差的中獎歸屬”問題引發(fā)了網(wǎng)友熱議。
因公出差參加集章抽獎，抽中顯卡后被要求“充公”
據(jù)小金介紹，他是上海某公司的實習生，8月底剛剛?cè)肼殹?1月14日，他受公司委派前往蘇州，參加一場由英偉達（NVIDIA）主辦的路演活動。當天活動現(xiàn)場有多家企業(yè)參與，氣氛熱烈，主辦方開設(shè)了一個面向現(xiàn)場觀眾的集章抽獎活動。
現(xiàn)場的集章抽獎卡及活動規(guī)則
從帖子中曬出的抽獎卡來看，該集章抽獎活動需要觀眾在展區(qū)集齊9個展位的LOGO章方可參與抽獎。抽獎規(guī)則明確注明是“僅面向現(xiàn)場觀眾”，且要求“每人限領(lǐng)一張集章卡”。當天活動間隙，小金領(lǐng)取了一張集章卡。之后，在去洗手間時順便去各個展位完成了蓋章，“當時同行的同事并沒有去，而是把他的卡給我，讓我?guī)退布幌抡隆！毙〗鸹貞浀馈?/p>
小金抽到的顯卡
令小金意外的是，當天自己運氣爆棚。在下午6點左右的開獎環(huán)節(jié)，主持人直接念出了他的名字。他幸運地抽中了一張GeForce RTX 5060顯卡，市場價值約3000元。然而，中獎后的喜悅并未持續(xù)太久。小金告訴記者，領(lǐng)完獎后，隨行的同事先是私下建議他“要不賣了換錢”，但小金表示想留著自己組裝電腦使用。沒想到，當天晚上，該同事給小金發(fā)來消息并打來電話，“這個事情財務(wù)那邊也知道了，你是代表公司參加活動，出行費用由公司承擔，這個顯卡理應(yīng)屬于公司財產(chǎn)，下周一你把它帶過來?！?/p>
“雖然獎品價值不算特別高，但這是我人生中中過的第一個大獎，我非常在意?！毙〗鸨硎荆钏械綒鈶嵉氖潜弧疤茁贰钡母杏X。11月17日（周一），他到公司后，特意去咨詢了財務(wù)部門，結(jié)果發(fā)現(xiàn)所謂的“財務(wù)已知情”并不屬實，財務(wù)人員表示對中獎一事毫不知情。
小金與同事的聊天記錄
小金告訴記者，隨后幾天，公司高層介入后，公司為此事開了兩次會商討，并對他進行了約談。雖然最終沒有強行沒收顯卡，但在最后一次溝通中，公司人事找他談話，委婉地表示事情鬧得比較僵，“抬頭不見低頭見”，建議他“找找別的公司”。
“既然公司沒有明確的規(guī)章制度，是臨時商議決定的，我覺得不太合理?！毙〗鸨硎荆诼犃巳耸碌慕ㄗh后，11月19日晚，他主動提交了離職申請。
小金帖子下方網(wǎng)友的留言
記者注意到，在小金發(fā)帖的評論區(qū)中，絕大多數(shù)網(wǎng)友站在了小金這邊：“憑運氣中的獎，憑什么充公？”“讓他出示公司委派你抽獎的文件”，也有網(wǎng)友調(diào)侃道：“如果抽中罰款5萬，公司是不是也替你交？”
類似“中獎歸屬”爭議并非個例，法院曾判“獎品歸個人”
記者梳理發(fā)現(xiàn)，因公參加活動中獎，獎品被公司索要的情況在職場中并非首次出現(xiàn)。
早在2017年，《新華日報》就曾報道過一起相似的案例。某公司法定代表人謝某因事無法參加客戶答謝晚宴，委托員工張某代為參加。晚宴上，張某手中的獎券中了一等獎3000元現(xiàn)金。事后公司辭退并起訴張某要求返還獎金，理由是張某是代表公司出席。
此前媒體報道的案例
但法院最終駁回了公司的訴求。法院審理認為，晚宴抽獎是舉辦方為了活躍氣氛與“到場觀眾”的互動活動，與公司是被邀請方無關(guān)。除非公司能舉證證明，張某領(lǐng)取獎券、參與抽獎及領(lǐng)取獎金是代表公司，否則獎金應(yīng)歸張某個人所有。
類似地，像是“出差期間買彩票中獎”、“公司年會抽獎中獎”等事件，近年來也曾多次被媒體報道過。記者注意到，在這些案例中，法院或法律專業(yè)觀點均明確表示，所有權(quán)歸屬參與抽獎或購買彩票的個人，與公司無關(guān)。例如，深圳某通訊公司員工在年會上抽中11萬元員工大獎，公司僅向張某支付了2.03萬元后拒絕支付剩余錢款。張某隨后向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，要求公司補足未支付的獎金部分。法院審理認為，結(jié)合年會流程細節(jié)、微信聊天記錄，公司在晚會前向酒店發(fā)放的流程表上，明確注明11萬元獎項為員工大獎，公司應(yīng)足額兌現(xiàn)，最終判決公司向張某補足剩余的8.97萬元獎金。
律師說法：界定獎品歸屬需厘清“運氣所得”與“職務(wù)行為”
針對小金抽中顯卡被要求“充公”一事，海南昌宇律師事務(wù)所唐泰律師分析認為，界定獎品歸屬的關(guān)鍵，在于判斷該獎品的獲得是基于個人的“運氣所得”，還是履行“職務(wù)行為”的成果。
唐泰律師指出，此類爭議需要具體問題具體分析。如果員工參與抽獎是受公司明確指派，或獎品是主辦方明確贈予參會企業(yè)本身的“商務(wù)贈予”，那么該獎品可能構(gòu)成公司財產(chǎn)。但在本次事件中，根據(jù)描述，抽獎活動面向的是“現(xiàn)場觀眾個人”，中獎具有偶然性。員工在工作間隙自愿參與，通常被視為個人行為，而非直接的職務(wù)行為。
“除非公司在規(guī)章制度中對此類情況有明確約定，或者能證明員工參與抽獎本身就是其被指派的公務(wù)職責的一部分，否則公司主張獎品歸公的法律依據(jù)可能并不充分?！碧铺┞蓭煆娬{(diào)，小金作為中獎?wù)?，是民法典所保護的物權(quán)所有人，其權(quán)利應(yīng)受尊重。
唐泰律師同時建議，員工在遇到此類情況時，應(yīng)保留好抽獎規(guī)則、中獎憑證等證據(jù)。若公司與員工就此產(chǎn)生分歧，應(yīng)首先依據(jù)事實與規(guī)則進行理性溝通。若溝通無效且權(quán)益受損，員工可以通過向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁等合法途徑尋求解決。
見習記者 馬斌