30歲的文女士（化名）是貴州人，7月末通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)到浙江嘉興一家物業(yè)相關(guān)的私企，做財(cái)務(wù)類的工作，正處于試用期。據(jù)文女士自述，她進(jìn)入這家企業(yè)后，和公司上級(jí)的一名行政方面的女領(lǐng)導(dǎo)朱某在線上發(fā)生了口角，她原計(jì)劃8月4日去公司提離職，當(dāng)日還沒等到她提離職，“我們領(lǐng)導(dǎo)也就是我的上司，從后面襲擊我，給我狠狠地來了一巴掌?！?/p>
文女士表示，她從來沒被人扇過巴掌，朱某這一巴掌對(duì)她而言，意味著對(duì)方不尊重她，是一種歧視和侮辱。文女士稱，自己被打后對(duì)方?jīng)]有回應(yīng)，而她本人也不需要對(duì)方道歉，她認(rèn)為道歉沒用，也不接受道歉。
文女士還說，自己被打后身體出現(xiàn)不適癥狀，請(qǐng)了病假前往醫(yī)院就診，并向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)警，警方當(dāng)天已立案。文女士出示的行政案件立案告知書顯示，桐鄉(xiāng)市公安局濮院派出所于8月4日已就文女士被毆打案立案。
▲警方出具的行政立案告知書
8月5日，紅星新聞?dòng)浾咧码婂г号沙鏊私獾?，該派出所已立案，正調(diào)查此事。
文女士還提到，事發(fā)后她向公司討要說法，公司負(fù)責(zé)人提出給她一定的經(jīng)濟(jì)賠償，但她對(duì)公司給出的金額和處理此事的方式很不滿意，目前只想通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)益，具體要看警方的界定，也考慮提起民事訴訟。
針對(duì)文女士所述情況是否確切，8月5日、6日，紅星新聞?dòng)浾叨啻温?lián)系該公司負(fù)責(zé)人，截至發(fā)稿尚未獲得回復(fù)。
▲醫(yī)院傷情檢查通知單
文女士出示的嘉興大學(xué)附屬醫(yī)院嘉興市第一醫(yī)院的門診病歷顯示，8月5日上午，患者文女士講述的病史為“半月前，新入職后，有明確應(yīng)激性因素下，情緒低落，緊張擔(dān)心害怕，昨天與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生肢體沖突，緊張害怕加重，發(fā)抖，無(wú)法正常工作，眠差，經(jīng)常驚醒，胃納減退。”
文女士出示的一份抬頭為“嘉興市第一醫(yī)院”的醫(yī)院傷情檢查通知單顯示，8月5日的診斷意見和結(jié)論是：外傷后耳鳴，耳損傷，目前腦干檢查正常；精神檢查及量表評(píng)估提示；情緒焦慮伴抑郁，與應(yīng)激性事件相關(guān)，存在“閃回”癥狀。診斷為“急性應(yīng)激反應(yīng)，焦慮抑郁狀態(tài)”。
紅星新聞?dòng)浾?陳卿媛