從2024年9月因股權(quán)分紅等問題員工維權(quán)被曝光后，娃哈哈集團(tuán)關(guān)于薪資與勞動(dòng)合同的風(fēng)波還未停止。
根據(jù)娃哈哈員工提供的長(zhǎng)達(dá)20分鐘的視頻，2月8日下午，有近10名娃哈哈員工聚集在宏勝飲料集團(tuán)門口，手舉“宗馥莉還我年終獎(jiǎng)”進(jìn)行維權(quán)。有員工提到，這是4個(gè)基地的人的代表，因拒絕改簽勞動(dòng)合同至宏勝集團(tuán)，年終獎(jiǎng)減半，他們中有人在公司工作了近30年，有的工作20年，有的工作了27年，“過年天天心里不好受，沒有人理我們”，有員工說著哽咽起來。
有員工對(duì)極速財(cái)訊表示，“年終一分錢沒有拿到”。年終獎(jiǎng)是娃哈哈集團(tuán)員工年收入中重要組成部分，能占全年收入的50%。因?yàn)檫@一變化，他稅后年收入從20多萬降到12萬。
上述員工表示，在年前以科組為單位的小會(huì)里，就被口頭告知如果不將勞動(dòng)合同改簽至宏勝飲料集團(tuán)，年終績(jī)效可能就拿不到了。被要求改簽至宏勝集團(tuán)時(shí)，他回憶，對(duì)接的部門負(fù)責(zé)人上來第一句話就表示，“是娃哈哈大股東上城區(qū)文商旅集團(tuán)的要求”，大意是說“娃哈哈集團(tuán)下已經(jīng)沒有什么實(shí)業(yè)了，不能承載這么多員工，所以要求轉(zhuǎn)簽，但我們也沒辦法直接去問上城區(qū)文商旅集團(tuán)”。拒絕改簽后，果然沒有在1月24日晚和其他同事一樣收到娃哈哈的年終獎(jiǎng)。
員工口中的“上城區(qū)文商旅集團(tuán)”即為上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)有限公司，原持有杭州娃哈哈集團(tuán)46%股權(quán)，目前持股比例未公開。對(duì)于“改簽勞動(dòng)合同為上城區(qū)文商旅集團(tuán)要求”的說法，極速財(cái)訊致電該公司，工作人員表示“第一次聽說這樣的說法”，稱不了解情況需要去了解一下便掛斷了電話。
一位名為“娃哈哈30年老員工”的用戶在社交媒體平臺(tái)上發(fā)文《致宗馥莉董事長(zhǎng)的一封信》在員工間流傳，文中提到其每個(gè)月到手工資3000多塊，年終獎(jiǎng)和分紅是很重要的一筆收入，但今年較去年下降了50%，“娃哈哈下沙基地521名員工，已改簽勞動(dòng)合同的員工，年終獎(jiǎng)和分紅和去年一樣，能正常拿到應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)，但像我這樣拒絕改簽勞動(dòng)合同的幾十名員工，年終獎(jiǎng)和分紅毫無例外地扣掉了50%”。另有娃哈哈員工對(duì)媒體表示，整個(gè)杭州地區(qū)大概有100多位員工，因未將勞動(dòng)合同從娃哈哈轉(zhuǎn)簽至宗馥莉掌控的宏勝，導(dǎo)致年終獎(jiǎng)（包括干股分紅）相對(duì)過去減半。
員工間流傳的《致宗馥莉董事長(zhǎng)的一封信》 受訪者提供
此前宗馥莉亦公開表示，在2024年娃哈哈成功拉齊了十年前的業(yè)績(jī)規(guī)模，意味著娃哈哈營(yíng)收重回700億區(qū)間。在1月23日杭州娃哈哈集團(tuán)在下沙基地舉辦的新春青工團(tuán)拜會(huì)上，娃哈哈方面稱，2024年娃哈哈共給一線員工發(fā)薪24億元，比去年多發(fā)4億，生產(chǎn)端和營(yíng)銷端一線員工工資分別增長(zhǎng)23%和31%。
對(duì)此，上述員工表示，“轉(zhuǎn)簽至宏勝的員工可能會(huì)漲一點(diǎn)，因?yàn)楫吘谷ツ晷б娣浅：谩?，但?jù)其了解的多位老員工均降薪，年終獎(jiǎng)有的一分沒拿到，有的年終獎(jiǎng)降至過往的50%，他們不解的是，“公司的效益是增長(zhǎng)的，為什么我反而降薪了”。
對(duì)這一事件極速財(cái)訊求證杭州娃哈哈集團(tuán)，截至發(fā)稿前未獲得回應(yīng)。
上一篇：毛奇被公訴，胡錫進(jìn)：“數(shù)額特別巨大”，真是讓人震動(dòng)！
下一篇：沒有了