人才是發(fā)展的戰(zhàn)略資源，沒有人才優(yōu)勢，就沒有創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。一直以來，南城堅持構(gòu)建人才發(fā)展良好環(huán)境，著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺。
最新數(shù)據(jù)顯示，南城已集聚各類人才達25.56萬人，位居全市鎮(zhèn)街第一名；其中，高層次人才達2.09萬人，位居全市鎮(zhèn)街第二名。
劉慧是大連工業(yè)大學管理學碩士，去年她作為高新人才被引進東莞，目前在南城一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職?！爸拔以谝患沂澜缥灏購娖髽I(yè)的上海分公司工作，偶然間接觸到南城人才引進政策宣傳，就想來南城試試?！眲⒒壅f。
談及在南城工作的體驗，劉慧表示，在南城遍地都是機會，到處都充滿了活力。在這里，她認識了很多有共同話題的同齡人；東莞在不斷發(fā)展，讓她更想留在這座城市。“過去一年來，這里的環(huán)境變得更加優(yōu)美，各種生活配套設(shè)施不斷完善，街道也為我們提供了貼心服務，更堅定了我留在南城發(fā)展的決心。”劉慧告訴記者。
如今，南城高端文化資源、高層次人才、先進產(chǎn)業(yè)不斷集聚，中心城區(qū)首位度持續(xù)提升，人才資源成為南城街道高質(zhì)量發(fā)展重要優(yōu)勢。
南城人力資源和社會保障分局副局長胡玉琨表示，為做好人才引進和服務工作，南城多部門協(xié)作推動實施3.0版“促進就業(yè)九條”、2.0版“技能人才之都”、實施新一輪“十百千萬百萬”人才工程等政策，全力搭建人才引進平臺，將各方面優(yōu)秀人才凝聚起來，實現(xiàn)廣納英才，不拘一格引進人才。
是人才，進莞來。讓人才尤其是高層次人才愿意來、留下來，不僅需要良好的社會經(jīng)濟環(huán)境，更需要為人才提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提供高質(zhì)量的、走心的服務。
一直以來，南城街道黨工委、辦事處堅持積極做好人才引進的相關(guān)服務工作。目前，南城街道已建成南城科技服務中心、東莞市博士創(chuàng)業(yè)促進會人才基地等人才公共服務平臺，廣東科技學院、廣東德爾智慧工廠科技有限公司成功獲批設(shè)立廣東省博士工作站，為人才提供交流的平臺和深造的機會，營造人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境，實現(xiàn)不斷提升人才素質(zhì)、不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、不斷壯大人才隊伍。
南城還積極保障好人才的“安居樂業(yè)”，協(xié)助解決住房、子女入學等問題，及時發(fā)放人才引進相關(guān)補貼，解決人才的后顧之憂。
莞愛人才，共謀發(fā)展，南城歡迎五湖四海的人才來南城發(fā)展。南城街道黨工委、辦事處將繼續(xù)以“首善之為”全力打造東莞“首善之區(qū)”，繼續(xù)引進更多高質(zhì)量人才，與眾多人才共同成長，助力全國青年發(fā)展型城市的建設(shè)，勇當高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”、深度城市化的“探路尖兵”，努力在東莞“雙萬”新征程上實現(xiàn)更大作為。