隨著出生率下滑，日本越來越依賴外國勞動力來緩解日益嚴重的勞動力短缺問題。日本官方數(shù)據(jù)顯示，該國的外籍勞工人數(shù)有史以來首次突破200萬大關。
日本厚生勞動省周五報告稱，截至2023年10月，日本的外籍勞工人數(shù)達到約205萬，是有記錄以來的最高水平。這一數(shù)字較一年前增長了12.4%，增速與近年來相比有所加快。
日本的勞動年齡人口（一定年齡范圍內(nèi)具有勞動能力的人口）自1995年達到峰值以來一直在萎縮。智庫去年的一項研究預測，到2040年，日本可能會面臨超過1100萬的勞動力缺口。
中小企業(yè)受勞動力短缺影響最為嚴重。根據(jù)日本金融機構(gòu)Teikoku Databank的一份報告，去年因人力短缺而破產(chǎn)的企業(yè)數(shù)量達到了創(chuàng)紀錄的水平，其中75%的企業(yè)雇員人數(shù)不足10人。
日本厚生勞動省周五的報告還顯示，小企業(yè)更有可能依賴外籍員工。在約31.9萬家雇傭非日籍員工的企業(yè)中，約有五分之三的企業(yè)員工總數(shù)不超過30人。
根據(jù)最新統(tǒng)計，日本制造業(yè)擁有最多的外籍工人，其次是服務業(yè)和零售業(yè)。建筑行業(yè)的外籍工人較前一年增加了24%，是所有行業(yè)中增幅最大的。這與厚生勞動省的一項調(diào)查一致，該調(diào)查將建筑行業(yè)列為僅次于醫(yī)療保健行業(yè)的勞動力短缺第二嚴重行業(yè)。
截至2023年底，越南是日本最大的工人供應國，約占以“技術實習生”身份進入該國的人數(shù)的51%。
此外，去年，日本來自印尼、緬甸和尼泊爾等其他亞洲國家的工人也大幅增加，尤其是在非技術性工種領域，這表明盡管日元疲軟，日本對于外國人而言仍然是一個相對有吸引力的工作地。
人口危機日益嚴峻
日本勞動力短缺問題加劇凸顯了該國日益嚴峻的人口危機。
據(jù)日本官方數(shù)據(jù)，2022年該國新生兒數(shù)量為79.9728萬人，連續(xù)7年減少，為自1899年有統(tǒng)計以來新生兒數(shù)量首次跌破80萬人。2023年1月至9月，日本出生人數(shù)為56.9656萬人，與前一年同期相比減少5%。
有民間估算顯示，2023年日本人出生人數(shù)將處在70-70.5萬人區(qū)間，連續(xù)8年創(chuàng)歷史新低。
日本首相岸田文雄去年警告稱，由于生育率下降，該國已經(jīng)處于“無法維持社會功能的邊緣”。
岸田文雄的顧問Masako Mori曾表示，如果日本不能減緩出生率下降，這可能會破壞社會保障網(wǎng)絡和經(jīng)濟，日本這個國家有朝一日將不復存在。