1月23日，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)下屬研究中心發(fā)布《2023中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》，通過(guò)對(duì)藍(lán)領(lǐng)群體調(diào)研和招聘數(shù)據(jù)分析，洞察藍(lán)領(lǐng)群體在求職、就業(yè)方面的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。
報(bào)告顯示，2023年藍(lán)領(lǐng)群體月均收入為6043元，與去年基本持平，其中月嫂、貨車(chē)司機(jī)和外賣(mài)員月收入水平較高，分別為8824元、7641元、6803元，位居藍(lán)領(lǐng)群體收入前三。細(xì)分產(chǎn)業(yè)來(lái)看，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工資水平正逐步攀升，第二產(chǎn)業(yè)中，建筑零工、普工等傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)群體收入處于中等水平。此外，同屬于服務(wù)行業(yè)的保潔、保安和服務(wù)員在藍(lán)領(lǐng)群體中收入較低。
每經(jīng)記者 張建 攝
藍(lán)領(lǐng)平均月薪逐漸接近白領(lǐng)
據(jù)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心公眾號(hào)，藍(lán)領(lǐng)群體既包含在制造業(yè)、建筑業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等行業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者，也包括在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)衍生的新就業(yè)形態(tài)工作者。報(bào)告顯示，2023年藍(lán)領(lǐng)群體的平均月收入為6043元，與去年基本持平。其中月嫂、貨車(chē)司機(jī)和外賣(mài)員月收入水平較高，位居藍(lán)領(lǐng)群體收入前三，同屬于服務(wù)業(yè)的保潔、保安等傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)收入相對(duì)較低。
盡管受城市發(fā)展水平不同，職業(yè)收入存在地區(qū)差異，但新就業(yè)形態(tài)一定程度上提升了藍(lán)領(lǐng)群體的收入水平，例如外賣(mài)員的收入在三四線城市仍具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工資水平正逐步攀升。第二產(chǎn)業(yè)中，建筑零工、普工等傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)群體收入處于中等水平。
過(guò)去十年，藍(lán)領(lǐng)群體平均月收入顯著提升，由2012年的2684元增至2023年的6043元，是原來(lái)的2.26倍，與白領(lǐng)群體的平均月薪相比，二者的差距逐漸減小。
當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入人口紅利的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變期，各行各業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)與智能制造的趨勢(shì)下，用工需求持續(xù)提升，過(guò)去人們從事藍(lán)領(lǐng)工作往往是出于被動(dòng)、無(wú)奈，更向往白領(lǐng)職業(yè)的高薪與體面。然而，近年來(lái)隨著人們擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變與藍(lán)領(lǐng)職業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的提升，越來(lái)越多的求職者開(kāi)始根據(jù)自身?xiàng)l件與興趣，主動(dòng)選擇加入藍(lán)領(lǐng)行業(yè)，特別是以外賣(mài)員、快遞員等為代表的新藍(lán)領(lǐng)，在藍(lán)領(lǐng)工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)包容性更強(qiáng)，以外賣(mài)員為例，隨著餐飲和外賣(mài)市場(chǎng)向三四線城市深入拓展，帶動(dòng)本地外賣(mài)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，為外賣(mài)員在本地就業(yè)創(chuàng)造了有利條件，提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。報(bào)告顯示，外賣(mài)員的本省就業(yè)比例高達(dá)73%，僅次于服務(wù)員。工廠普工、月嫂、保潔、建筑零工跨省流動(dòng)情況較為普遍，這與制造業(yè)用工需求和城市服務(wù)需求多集中在一二線城市有關(guān)。
外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)的工作強(qiáng)度都具有短時(shí)高壓的特點(diǎn)，訂單高峰期以外的時(shí)間可以靈活安排。因此自由也成為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的就業(yè)關(guān)鍵詞，近7成外賣(mài)員認(rèn)可工作的多勞多得屬性。此外，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)也取得了積極成效。截至2023年9月，已有668萬(wàn)名新就業(yè)形態(tài)人員被納入職業(yè)傷害保障范圍，支付職業(yè)傷害保障待遇共計(jì)4.9億元。職業(yè)傷害保障具有社保的普惠性特征，未來(lái)有望覆蓋更多行業(yè)企業(yè)和藍(lán)領(lǐng)職業(yè)，如貨車(chē)司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)約家政、平臺(tái)零工等。
“半月入賬4萬(wàn)的瓦工”引熱議
專家：大學(xué)生要淡化學(xué)歷，強(qiáng)化技能
據(jù)紅星新聞，日前，一段90后泥瓦工一家三口半月收入4萬(wàn)元的視頻引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)海報(bào)新聞報(bào)道，在山東濟(jì)南，1997年出生的謝恩松做泥瓦工已經(jīng)9年，做瓦工的第二年他就入手了一輛十幾萬(wàn)的車(chē)，第7年按揭買(mǎi)了一套120平方米的期房；以其一單160平方米新房的活計(jì)為例，工期15天，連工帶料，謝恩松一家三口能拿到4萬(wàn)元左右。
對(duì)于“泥瓦工一家三口半月入賬4萬(wàn)元”所引發(fā)的討論，深圳某裝飾工程公司負(fù)責(zé)人韓先生表示，“160平米的房子，包工包料，半月4萬(wàn)塊錢(qián)”屬于正?，F(xiàn)象。但泥瓦工并不能保證工作的連續(xù)性——通常而言，市場(chǎng)行情好的話，一年能做九個(gè)月，不好的話只能做五六個(gè)月。貼磚工人陶先生則表示，“因?yàn)橘N地磚要蹲著，有時(shí)候需要蹲一天，年紀(jì)大了腰就受不了?！?/span>
廣州某裝修公司負(fù)責(zé)人呂女士表示，在裝修行業(yè)，如果是夫妻的話，年收入20萬(wàn)是沒(méi)有問(wèn)題的，如果技術(shù)水平還不錯(cuò)，就會(huì)一直有活干。“而且工裝的話不限時(shí)間，可以工作8小時(shí)，也可以工作10小時(shí)、12小時(shí)，這樣三個(gè)人半月賺兩三萬(wàn)是有可能的?！?/span>
值得注意的是，除了“半月收入4萬(wàn)元的泥瓦工”，近期引發(fā)關(guān)注的還有“3年掙102萬(wàn)的外賣(mài)員”“3年收入108萬(wàn)的快遞小哥”等消息。據(jù)工人日?qǐng)?bào)，21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇預(yù)測(cè)，隨著出生人口的變化，十年之后，技能人才的薪資待遇會(huì)高于學(xué)術(shù)型人才。而且，技能型崗位的地位、待遇正在逐步提高，“只是一些把工作分為三六九等的偏見(jiàn)和成見(jiàn)，還需要時(shí)間扭轉(zhuǎn)?！?/p>
他表示，現(xiàn)實(shí)在變，觀念也需隨之轉(zhuǎn)變。“如今提倡淡化學(xué)歷，崇尚技能。國(guó)家需要技能型人才，一些技能型崗位緊缺，如果年輕人都希望去做高大上的工作，會(huì)造成結(jié)構(gòu)性就業(yè)難。大學(xué)生要學(xué)會(huì)淡化學(xué)歷，強(qiáng)化技能。”