為推進新一輪“十百千萬百萬”人才工程，近日大嶺山鎮(zhèn)出臺《大嶺山鎮(zhèn)人才發(fā)展行動方案（2022-2024年）》《大嶺山鎮(zhèn)人才專項獎勵資金實施辦法》《大嶺山鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)實施辦法》等方案，奮力打開人才工作新局面，為打造“產(chǎn)城人文”融合發(fā)展現(xiàn)代化大嶺山提供堅實制度保障。
堅持黨管人才，凝聚工作合力
據(jù)了解，大嶺山鎮(zhèn)委多次召開專題會議研究人才工作，《大嶺山鎮(zhèn)人才發(fā)展行動方案（2022-2024年）》等方案的制定，鎮(zhèn)委始終堅持人才“雙提”（提質(zhì)提量）主線，在專業(yè)人才、領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才等多個層面具體發(fā)力，特別注意大嶺山鎮(zhèn)技能人才作用突出的特點，在市有關(guān)政策的基礎(chǔ)上進行增補。方案共10大方面、17個小點、涉及全鎮(zhèn)有關(guān)單位部門共20個，覆蓋鎮(zhèn)各類人才工作，責任分解落實到具體部門，確保了各項措施的多效并舉、平穩(wěn)運行。
完善政策配套，做到精準培育
為發(fā)揮政策引領(lǐng)帶動作用，以《大嶺山鎮(zhèn)人才專項獎勵資金實施辦法》《大嶺山鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)實施辦法》等政策進行具體任務(wù)的分解，將對象界定、資質(zhì)認定、補貼細則等進行了進一步的說明，詳細規(guī)范了大嶺山鎮(zhèn)人才政策的實施方式?！洞髱X山鎮(zhèn)人才專項獎勵資金實施辦法》集中在鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)大力引進及培育人才，營造激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好環(huán)境，加快引進高層次人才方面，在市政策基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府額外出資對在鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)立的博士后流動站、工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地最高進行20萬元、20萬元、8萬元、8萬元的建站補貼，對新設(shè)立的廣東省博士工作站的單位給予最高12萬元的補貼，對新引進出站博士后人才或具有博士學(xué)位人才的大嶺山鎮(zhèn)企業(yè)，每引進1名給予企業(yè)獎勵補貼10萬元，對新入職大嶺山鎮(zhèn)企業(yè)的出站博士后人才或具有博士學(xué)位人才，給予每人10萬元生活補貼，對重點行業(yè)領(lǐng)域緊缺急需的特色人才給予最高12萬元的補貼?！洞髱X山鎮(zhèn)“項目制”技能培訓(xùn)實施辦法》則以戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展需要為導(dǎo)向，以“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為重點，實施技能培訓(xùn)30元/課時/人的補貼標準。
據(jù)了解，《大嶺山鎮(zhèn)人才發(fā)展行動方案（2022-2024年）》涉及政策分別為：發(fā)放特色人才補貼、發(fā)放科技人才補貼、發(fā)放博士后工作扶持及獎勵、發(fā)放新引進人才綜合補貼、發(fā)放研發(fā)人才補貼、發(fā)放素質(zhì)提升獎勵、發(fā)放“創(chuàng)夢東莞”本科生引進培養(yǎng)綜合補貼、發(fā)放“莞能提升”本科生引進培養(yǎng)能力提升補貼、“莞訓(xùn)”本科生引進培養(yǎng)見習(xí)補貼、發(fā)放建站獎勵、發(fā)放工作站評優(yōu)獎勵及研究生補助、培育工匠型高技能人才、實施“項目制”技能培訓(xùn)、發(fā)放企業(yè)職業(yè)技能等級認定獎補、聚焦愛才留才，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面。
具體獎勵補償標準，請掃下方二維碼了解詳細標準。
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