勞務派遣用工是勞動合同制用工的補充形式，對于促就業(yè)、穩(wěn)增長、促發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
為進一步推動東莞勞務派遣市場規(guī)范發(fā)展，更好服務企業(yè)用工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化東莞城市營商環(huán)境，近日，市人力資源社會保障局牽頭聯(lián)合市城市管理綜合執(zhí)法局、市市場監(jiān)管局、東莞稅務局、市公安局、市發(fā)改局、市教育局等部門出臺《關(guān)于進一步推動勞務派遣市場規(guī)范發(fā)展的若干措施》，提出六個方面具體措施，涵蓋源頭規(guī)范、等級評定、服務引導、行業(yè)自律、從嚴執(zhí)法和嚴格退出機制等。
推廣使用統(tǒng)一范本的勞務派遣協(xié)議和勞務派遣勞動合同，明確權(quán)利義務關(guān)系。用工單位或者勞務派遣單位應當依照勞務派遣協(xié)議關(guān)于違約責任的約定，追究對方違約責任，要求賠償損失。用工單位、勞務派遣單位和勞務派遣員工三方應當在上崗前明確勞務派遣員工工作崗位及待遇標準等事項，簽訂“勞務派遣員工薪酬知情書”。 對于評級較低的勞務派遣單位列為重點監(jiān)察對象，對于評級較高的勞務派遣單位減少“雙隨機、一公開”抽查檢查頻次，通過相關(guān)媒體發(fā)布，提升社會知曉度。 將不在原址經(jīng)營、不按期提交年度經(jīng)營報告的機構(gòu)納入經(jīng)營異常名錄，按季度對外公開。 開展勞務派遣單位用工輔導講座主題活動，做好政策宣講等服務工作。鼓勵行業(yè)協(xié)會發(fā)揮作用，舉辦勞務派遣規(guī)范經(jīng)營研討會和現(xiàn)場觀摩活動，推動行業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。開展勞務派遣管理員培訓，支持勞務派遣單位組織派遣員工積極參加各類技能提升培訓項目。 發(fā)揮勞務派遣相關(guān)行業(yè)協(xié)會作用，依法制定完善行規(guī)行約。實施“勞務派遣誠信服務承諾書制度”，不哄抬、串通市場服務價格，規(guī)范服務收費，推動形成守法誠信經(jīng)營、公開公平競爭、自覺維護秩序的行業(yè)生態(tài)。 發(fā)現(xiàn)勞務派遣經(jīng)營和用工過程中存在違法違規(guī)行為的，勞務派遣單位和用工單位均應當積極向人力資源社會保障等部門舉報。人社、稅務、公安、城市管理、市場監(jiān)管加強聯(lián)動，嚴厲打擊拖欠工資、不依法參保、涉稅違法、占道經(jīng)營、虛假宣傳、擾亂社會秩序等行為。 從嚴查處勞務派遣單位違法違規(guī)行為，對于違法違規(guī)且拒不整改的勞務派遣單位，依法吊銷勞務派遣經(jīng)營許可證，堅決予以淘汰。