分五組走訪66家重點企業(yè)，安排專人跟蹤好346家規(guī)上企業(yè)，開展“點對點”返崗服務、開展線上線下招聘服務……新春開工以來，為切實解決節(jié)后企業(yè)“用工難”問題，石排人社分局按照“穩(wěn)用工、增效能、促發(fā)展”的工作思路，迅速行動，積極響應企業(yè)需求，推出十項保障用工服務，精準助力企業(yè)復工復產。
深入企業(yè)服務：
局領導帶隊接貴州籍員工返崗
新春開工以來，石排鎮(zhèn)人社分局開展“暖企”走訪服務，分五組對66家“十百千”重點企業(yè)進行走訪調研，深入企業(yè)一線做好服務，解決企業(yè)復工復產的困難和問題。
▲2月9日下午，石排人社分局接回首批貴州籍返崗員工
記者了解到，年初七起，該局落實專人跟蹤好全鎮(zhèn)346家規(guī)上企業(yè)的復工和員工返崗情況以及企業(yè)的用工需求情況，建立動態(tài)服務臺賬，實行“督幫一體”，及時掌握企業(yè)和員工動態(tài)，精準提供就業(yè)服務。
在引導企業(yè)分期分批有序安排員工返崗的同時，根據(jù)市人社局統(tǒng)一安排，石排人社分局主要負責人帶隊，接回首批貴州籍返崗員工，全部安全送到工廠門口，讓務工人員便利安全返崗的同時，更感受到石排這個第二故鄉(xiāng)的溫暖。
在線下，石排還開放鎮(zhèn)村兩級“4+22”企業(yè)用工服務點，實行“一村一點”全覆蓋，為企業(yè)提供就近便利的招聘場所；線上舉辦“春風行動暨南粵春暖”招聘會，與紅海直聘平臺、度才子用工平臺、眾人人才網(wǎng)等平臺合作舉辦線上招聘，免費為企業(yè)提供24小時不打烊的公共就業(yè)用工服務。
春節(jié)后，石排人社積極加強與貴州印江人社局溝通，委托印江人社在印江自治縣2022年“留雁行動”暨“東西攜手·就業(yè)暖民·同心筑夢”專項招聘活動上設立東莞石排專區(qū)，進行現(xiàn)場代招以及線上招聘，涉及招聘崗位19個，需求人數(shù)1000多人。
優(yōu)化用工環(huán)境：
積極開展人力資源對接、技能培訓服務
據(jù)介紹，石排人社分局每周收集企業(yè)招聘信息，并通過“東江石排”公眾號、石排政府網(wǎng)等媒體進行廣泛發(fā)布推送，截至2月10日，共為125家次企業(yè)發(fā)布招聘崗位423個，需求人數(shù)4000多人。
為優(yōu)化用工環(huán)境服務，年初七開始，安排工作小組開展人力資源市場檢查，取締虛假招工、非法用工等違法行為，維護人力資源市場秩序。同時，通過召開宣講會、加強宣傳等方式大力引導勞務派遣機構就近輸送員工，優(yōu)先為本鎮(zhèn)企業(yè)服務，滿足企業(yè)用工需求。
據(jù)悉，該局還將開展校企合作服務、人力資源對接服務、精準技能培訓服務。在3月初，組織企業(yè)走訪東莞技師學院、廣東科技學院等院校，繼續(xù)鞏固與本土院校的良好合作關系，推進校企有效合作,為企業(yè)發(fā)展成長凝聚新力量。
2月底前，該鎮(zhèn)將舉辦2期人力資源對接會，組織優(yōu)質勞務派遣機構、人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會與企業(yè)對接合作。鼓勵人力資源機構協(xié)助企業(yè)評估和提升人力資源效能。
根據(jù)企業(yè)員工培訓需求情況，精準對接企業(yè)需求開展培訓項目；逐步開展項目制培訓、學徒制培訓、技能等級認定工作，為企業(yè)培養(yǎng)技能人才提供政策支持。
接下來，石排人社分局將繼續(xù)貫徹落實“春風令”就業(yè)用工服務保障行動，加強全鎮(zhèn)就業(yè)用工服務保障，全力促進勞動者能力與價值成長、企業(yè)效能和效益成長，塑造共同成長的品質用工生態(tài)，提升企業(yè)用工效能。