在2025年?yáng)|莞民營(yíng)企業(yè)家日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，東莞市委人才辦向廣大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士推介新一輪人才政策。此次發(fā)布的政策以“產(chǎn)才融合”為核心，構(gòu)建起“1+6+N”政策體系，將70%以上資源集中投向“8+8+4”產(chǎn)業(yè)人才，從助企引才、留才、育才三大維度發(fā)力，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供精準(zhǔn)人才支撐，推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)介紹，東莞于9月印發(fā)《中共東莞市委關(guān)于促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量融合發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，隨后配套出臺(tái)《東莞市人才分類評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》《東莞市“莞愛(ài)人才”服務(wù)保障實(shí)施辦法》等6份政策，以及《圓夢(mèng)計(jì)劃》《共建臺(tái)灣同胞宜居宜業(yè)美好家園若干措施》等細(xì)則，形成覆蓋人才引、育、留、用全鏈條的“1+6+N”人才政策體系，目前，政策匯編已發(fā)放至參會(huì)企業(yè)家手中。
創(chuàng)新引才機(jī)制
企業(yè)“話語(yǔ)權(quán)”顯著提升，引才獎(jiǎng)勵(lì)力度加大
新一輪政策首次將“企業(yè)人才”單列重點(diǎn)扶持，由市工信局統(tǒng)籌企業(yè)人才評(píng)價(jià)、認(rèn)定與政策落地全流程，實(shí)現(xiàn)兩大關(guān)鍵突破。
在人才評(píng)價(jià)方面，東莞為企業(yè)人才開(kāi)辟獨(dú)立評(píng)審?fù)ǖ溃蚱啤拔ㄕ撐?、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”限制，以“產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)、實(shí)踐能力”為核心評(píng)價(jià)導(dǎo)向。其中，技術(shù)水平國(guó)際領(lǐng)先、填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的企業(yè)人才最高可評(píng)B類，享受國(guó)家級(jí)專家同等待遇，如國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心主任可評(píng)B類、高級(jí)技師可評(píng)E類，“工程師日”優(yōu)秀工程師直接納入F類。同時(shí)，制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、專精特新“小巨人”及倍增計(jì)劃企業(yè)獲自主舉薦權(quán)，可自主認(rèn)定核心高管與企業(yè)家人才，最高直評(píng)B類，每年企業(yè)自評(píng)名額近100名，占全部舉薦名額的65%，真正實(shí)現(xiàn)“企業(yè)說(shuō)好才算好”。此外，600余家企業(yè)柔性引進(jìn)A、B類人才可享“白名單”政策，人才每年在莞工作最短3個(gè)月即可申領(lǐng)東莞人才補(bǔ)貼。
引才獎(jiǎng)勵(lì)上，企業(yè)每引進(jìn)1名A、B、C類人才，分別可獲50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；若引進(jìn)臺(tái)灣青年，企業(yè)還能額外申領(lǐng)每人3萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)助，切實(shí)降低企業(yè)引才成本。
強(qiáng)化留才保障
生活、創(chuàng)業(yè)“雙管齊下”，解決人才后顧之憂
針對(duì)人才關(guān)注的發(fā)展空間與服務(wù)保障問(wèn)題，東莞推出“生活保障+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持”雙重舉措，為人才扎根東莞掃清障礙。
生活服務(wù)保障呈現(xiàn)“階梯式”特點(diǎn)。根據(jù)《東莞市“莞愛(ài)人才”服務(wù)保障實(shí)施辦法》，ABCDE類人才可享受購(gòu)房、生活、新引進(jìn)補(bǔ)貼，其中A/B類人才最高享500萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或200萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，C/D類人才最高享150萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或60萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，E類新引進(jìn)人才最高享10萬(wàn)元補(bǔ)貼。同時(shí)，人才還可享受子女入學(xué)優(yōu)先、三甲醫(yī)院綠色通道、專業(yè)醫(yī)療健康保險(xiǎn)等服務(wù)。外地來(lái)莞實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑《圓夢(mèng)計(jì)劃》可享7天免費(fèi)住宿，進(jìn)入復(fù)試或有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃者可延長(zhǎng)至15天，部分企業(yè)招用的實(shí)習(xí)生每月還能獲1000元生活補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼3個(gè)月。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持構(gòu)建“多維度”幫扶體系。政策聚焦戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、青年科技人才三大群體，建立“梯度支持+模式創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)賦能機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資助從100萬(wàn)元起步，最高可達(dá)1.5億元，且上不封頂，項(xiàng)目質(zhì)量越高，資助力度越大。此外，人才每人可免費(fèi)參加1次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可獲1萬(wàn)元一次性資助，個(gè)人創(chuàng)業(yè)最高可貸50萬(wàn)元、企業(yè)最高可貸500萬(wàn)元，并享受貼息支持；臺(tái)港澳青年創(chuàng)業(yè)在1萬(wàn)元資助基礎(chǔ)上，還能額外獲得1萬(wàn)元補(bǔ)貼。
完善育才體系
“平臺(tái)+補(bǔ)貼”雙向發(fā)力，激發(fā)人才成長(zhǎng)動(dòng)力
圍繞企業(yè)培養(yǎng)人才與人才自我提升需求，東莞從平臺(tái)搭建與補(bǔ)貼激勵(lì)兩方面入手，助力企業(yè)打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
平臺(tái)支持上，東莞積極對(duì)接雙一流、985高校研究生資源，為企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研合作橋梁，幫助解決技術(shù)攻關(guān)難題。納入卓越工程師聯(lián)合培養(yǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目的企業(yè)，最高可獲100萬(wàn)元補(bǔ)貼，同時(shí)為研究生提供生活補(bǔ)貼與科研津貼，降低企業(yè)用工及培育成本。針對(duì)技能型企業(yè)，引進(jìn)或培育高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師，分別按每人800元、1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)；建立市級(jí)技能大師工作室，一次性給予30萬(wàn)元支持，持續(xù)壯大“東莞工匠”隊(duì)伍。
補(bǔ)貼激勵(lì)上，人才能力提升可獲直接補(bǔ)貼：評(píng)上正高級(jí)職稱、首席或特級(jí)技師補(bǔ)貼4萬(wàn)元，取得博士學(xué)位補(bǔ)貼3萬(wàn)元，取得高級(jí)技師證書(shū)補(bǔ)貼2萬(wàn)元，補(bǔ)貼直接發(fā)放至人才手中，有效激發(fā)人才自我提升積極性。
據(jù)悉，新一輪人才政策申報(bào)工作即將啟動(dòng)，東莞正加快推進(jìn)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)線上辦理，讓企業(yè)和人才“少跑腿、多辦事”。
未來(lái)，東莞將根據(jù)企業(yè)需求持續(xù)完善政策、升級(jí)服務(wù)，政企同心推動(dòng)政策落地，吸引更多優(yōu)秀人才匯聚東莞、扎根東莞，擦亮“是人才，進(jìn)莞來(lái)”城市品牌，助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)邁向更高質(zhì)量發(fā)展新階段。
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