東莞企業(yè)員工文明共享計劃主要內(nèi)容包括開設企業(yè)思政課，營造企業(yè)文明氛圍，加強城市融入培育，打造“城市文明執(zhí)行官”隊伍，落實文體惠企，培育企業(yè)志愿服務，開展公益創(chuàng)投，建立學習有獎積分制等。
該計劃通過廣泛搭建企業(yè)、企業(yè)主、企業(yè)員工參與城市文明共建共享的多樣化平臺，推動企業(yè)與員工同成長，增強廣大企業(yè)員工的職業(yè)榮譽感和家園意識，推動建設富有“事業(yè)心、責任感”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，打造培養(yǎng)流動人口精神文明成長的大學校，為推動東莞在“雙萬”新起點上加快高質(zhì)量發(fā)展提供精神支撐。
在開設企業(yè)思政課方面，由專業(yè)導師圍繞“我與東莞共成長”主題開發(fā)系列課程，組織專業(yè)培訓導師面向企業(yè)員工開展宣講培訓，幫助廣大企業(yè)員工更好地在這座城市逐夢成長。
在營造企業(yè)文明氛圍方面，常態(tài)化實施企業(yè)公益宣傳美化提升行動，推動在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)開展城市形象推介、文明行為引導、政策信息指引等公益宣傳，讓企業(yè)文明氛圍感拉滿。
在加強城市融入培育方面，以“服務資訊+文明引導”方式，推出《東莞城市生活指南》系列短視頻，涵蓋東莞市情、玩樂攻略、生活百科等實用信息，幫忙企業(yè)員工更好地了解東莞、融入東莞。
在打造“城市文明執(zhí)行官”隊伍方面，各園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）遴選規(guī)上企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園，打造成文明共享示范企業(yè)（產(chǎn)業(yè)園），在每家企業(yè)遴選1至2人，組建“城市文明執(zhí)行官”，組織開展文明傳播和公益行動，示范帶動更多身邊工友參與文明實踐、引領文明風尚。
在文體惠企方面，依托全市文體資源，以閱讀惠企、文藝惠企、體育惠企等方式，鼓勵企業(yè)設立書吧、配送文藝課程、開展運動技術指導等，豐富企業(yè)員工業(yè)余文化生活，提供自我提升的平臺，更好地滿足內(nèi)企業(yè)員工精神文化需求。
在培育企業(yè)志愿服務方面，廣泛推動企業(yè)組建企業(yè)志愿服務隊，進一步培養(yǎng)員工的家園意識和奉獻精神，不斷增強員工對企業(yè)、對東莞的歸屬感和認同感。
在開展公益創(chuàng)投方面，策劃推出更多面向企業(yè)員工的公益服務項目，滿足員工對人身安全、職業(yè)發(fā)展、法律援助、心理關愛、困難幫扶等需求，不斷提升企業(yè)員工的獲得感和幸福感。
在建立學習有獎積分制方面，依托哥各鎮(zhèn)街新媒體平臺開設“文明實踐云學堂·企業(yè)員工文明共享專區(qū)”，并結(jié)合“學習強國”東莞學習平臺，創(chuàng)新開展學習積分兌換活動，廣泛引導企業(yè)員工加強學習，提升素養(yǎng)。