2020年，世界貿(mào)易遭受新冠疫情沖擊，東莞也受到了一定的影響。在常態(tài)化疫情防控下，如何利用資源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展？3月28日，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授袁澤沛做客東莞圖書館“市民學(xué)堂”，提出了自己的建議。袁澤沛認(rèn)為，東莞經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、發(fā)展迅速，尤其在人力資源開發(fā)和利用方面有獨(dú)到之處，希望能更新資源觀、創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)，實(shí)施更大力度的制度創(chuàng)新。
在制度創(chuàng)新方面，袁澤沛指出，改革時(shí)首先要形成良好的機(jī)制。在管理中，創(chuàng)新制度會(huì)為企業(yè)注入更多的生命力。管理是責(zé)任，要把合適的人放在合適的崗位上，并為他的過錯(cuò)承擔(dān)一定責(zé)任；管理是素質(zhì)，不能有小農(nóng)意識(shí)，要有大智慧才能發(fā)展好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。他說(shuō)：“管理的對(duì)象是多視角、多層次、動(dòng)態(tài)的，管理是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的概念”。
在應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)影響方面，袁澤沛建議積極尋找應(yīng)對(duì)之策，重視企業(yè)家才能，激發(fā)市場(chǎng)主體活力。他認(rèn)為，企業(yè)家是一批敢于創(chuàng)新的人，企業(yè)家才能不是一個(gè)人的能力，而是一個(gè)企業(yè)的整體能力，也是一個(gè)社會(huì)的能力。他認(rèn)為：“如果東莞重視企業(yè)家才能，給企業(yè)家發(fā)展以信心、熱情、獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，并且形成文化，東莞會(huì)更有前途?！?/p>
（記者 蘇嬋）