■吳桂春到光大物業(yè)上班第一天，在同事的帶領(lǐng)下熟悉工作環(huán)境 記者 鄭志波 攝
今年端午節(jié)期間，吳桂春的故事通過網(wǎng)絡(luò)傳遍大江南北，在東莞人社部門的協(xié)調(diào)幫助下，不到一天時(shí)間，吳桂春就找到新工作留在了東莞，暖心的結(jié)局獲全國網(wǎng)友點(diǎn)贊。
實(shí)際上，吳桂春事件的暖心結(jié)局并不是偶然，而吳桂春也并不是第一個(gè)在東莞“失而復(fù)得”的務(wù)工人員。市人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年1月至9月，我市共幫扶登記失業(yè)人員再就業(yè)12416人，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零；應(yīng)屆戶籍高校畢業(yè)生報(bào)到1.3萬人，初次就業(yè)率94.41%。9月底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.85%，控制在目標(biāo)3%以內(nèi)。
數(shù)據(jù)的背后，是東莞落實(shí)中央“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?，優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生具體體現(xiàn)，更是東莞城鄉(xiāng)一體化公共就業(yè)服務(wù)體系的高效顯能。
穩(wěn)住現(xiàn)有人才資源
助推失業(yè)員工快速精準(zhǔn)再就業(yè)
東莞是就業(yè)大市，就業(yè)登記勞動(dòng)力500多萬人。近年來，為進(jìn)一步提升外來務(wù)工人員在東莞工作生活的品質(zhì)，我市各職能部門積極作為、全面發(fā)力，提升東莞城市品質(zhì)和外來人員的歸屬感，尤其是在就業(yè)這個(gè)重點(diǎn)民生工作上，更是亮點(diǎn)紛呈。
以吳桂春為例，端午節(jié)期間，他短暫失業(yè)后，市人社局立即啟動(dòng)市鎮(zhèn)村三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，就近就便免費(fèi)為他提供了精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)。6月25日下午4點(diǎn)，市人社局通過網(wǎng)絡(luò)獲知其失業(yè)信息和就業(yè)意向后，立即通過就業(yè)服務(wù)機(jī)制，在就業(yè)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行了動(dòng)態(tài)匹配，當(dāng)晚就遴選并向吳桂春推送了5個(gè)既符合他就業(yè)意向，又能方便其在業(yè)余時(shí)間到東莞圖書館閱讀的崗位。
市人社局副局長湯麗華介紹，今年以來，為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，市人社局在進(jìn)一步建立健全了崗位儲(chǔ)備機(jī)制，達(dá)成高效、精準(zhǔn)促進(jìn)供求對(duì)接的同時(shí)，還通過市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，健全公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，就近就便免費(fèi)提供精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)。
今年疫情發(fā)生后，市人社局進(jìn)一步加大崗位儲(chǔ)備的力度，并制定《關(guān)于做好網(wǎng)上招聘和重點(diǎn)企業(yè)、復(fù)工企業(yè)用工服務(wù)的工作指引》（下稱“《工作指引》”），下發(fā)到全市33個(gè)鎮(zhèn)街（園區(qū)）人社分局，要求各分局加強(qiáng)聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)了解企業(yè)的用工需求，做好崗位信息儲(chǔ)備工作。各分局按照《工作指引》，積極指導(dǎo)有用工需求20人以上的企業(yè)填報(bào)“崗位信息需求表”，以周為單位直接收集上報(bào)到市人社局匯總整理，更新每周崗位信息、用工動(dòng)態(tài)。
“自疫情以來，我市每周的崗位儲(chǔ)備數(shù)量基本保持在2萬個(gè)左右，并在局官方網(wǎng)站和‘東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)’微信公眾號(hào)定期發(fā)布和更新崗位需求信息，供求職者上網(wǎng)瀏覽。市職業(yè)介紹服務(wù)中心和各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人社分局可根據(jù)供求雙方的需求，高效、精準(zhǔn)地促進(jìn)對(duì)接?！睖惾A說。
記者了解到，除了信息的科學(xué)統(tǒng)籌匹配外，市人社局還在市一級(jí)以及全市33個(gè)鎮(zhèn)街（園區(qū)）、580多個(gè)村（社區(qū)）統(tǒng)一建設(shè)了公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，建立了市局統(tǒng)一指導(dǎo)，三級(jí)平臺(tái)開展公共就業(yè)服務(wù)的機(jī)制，村（社區(qū)）基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)100%。通過三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，就近就便免費(fèi)向各類群體（尤其是大學(xué)畢業(yè)生、外來務(wù)工人員等重點(diǎn)群體）提供職業(yè)介紹、推薦就業(yè)、就業(yè)登記等“一站式”公共就業(yè)服務(wù)，及時(shí)掌握各類群體的就業(yè)需求情況，更精準(zhǔn)快速地推薦崗位，促進(jìn)供求對(duì)接。同時(shí)，組建市鎮(zhèn)村三級(jí)穩(wěn)就業(yè)工作隊(duì)伍，并制定發(fā)布“東莞市公共就業(yè)月歷”，開展精準(zhǔn)化的公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，做到了時(shí)時(shí)有服務(wù)、月月有活動(dòng)。
“我們還建立分流就業(yè)機(jī)制，對(duì)于個(gè)別存在崗位流失的企業(yè)，人社部門提前介入，在現(xiàn)場就可以馬上通過該機(jī)制對(duì)受影響的勞動(dòng)者進(jìn)行分流安置，勞動(dòng)者甚至不用出廠就直接分流到新的工作崗位。”湯麗華說。
讓優(yōu)質(zhì)人才“安居”
應(yīng)屆戶籍高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)94.41%
高效解決失業(yè)人員再就業(yè)是穩(wěn)住就業(yè)基本盤的重要舉措，源源不斷的新生代優(yōu)質(zhì)人才資源同樣是東莞經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的重要資源。尤其是2020年的高校畢業(yè)生更是特例。特殊畢業(yè)季，讓許多高校畢業(yè)生度過一個(gè)超長版寒假，突如其來的疫情，也讓他們的就業(yè)之路充滿了困頓。
市人社局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年東莞戶籍應(yīng)屆畢業(yè)生約2.2萬人，預(yù)計(jì)有2萬人在莞辦理報(bào)到手續(xù)，其中包括93名困難家庭畢業(yè)生。如何讓“最難畢業(yè)季”不再困難，也成為市人社局今年急需破解的一項(xiàng)課題。
為此，我市研究制定了高校畢業(yè)生“莞邑啟航 逐夢(mèng)灣區(qū)”計(jì)劃，旨在以更優(yōu)質(zhì)、更精準(zhǔn)的公共服務(wù)和政策，多渠道、多層次促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，力爭實(shí)現(xiàn)年內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)96%以上，應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%。9月12日上午，市人社局舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃云上發(fā)布會(huì)，重磅發(fā)布了“莞邑啟航 逐夢(mèng)灣區(qū)”系列品牌服務(wù)方案，從“引才、留才、育才”三大方面，力爭為廣大高校畢業(yè)生提供全鏈條就業(yè)服務(wù)。
方案提出，將在開展校園專場招聘及政策宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上，大力開展“民營企業(yè)招聘周”“應(yīng)屆高校畢業(yè)生專場招聘活動(dòng)”“國有企業(yè)專場”“金秋招聘月”等專場招聘，做到時(shí)時(shí)有服務(wù)、月月有活動(dòng)。同時(shí)大力推進(jìn)“云上校企洽談會(huì)”，搭建全國各地院校與我市重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接線上平臺(tái)，促進(jìn)畢業(yè)生與招聘崗位便捷、精準(zhǔn)對(duì)接。#p#分頁標(biāo)題#e#
對(duì)于高校畢業(yè)生最關(guān)心的入戶問題，我市簡化來莞就業(yè)的高校畢業(yè)生入戶程序，具備條件的可實(shí)行“秒批”。入戶東莞符合住房保障條件的可申請(qǐng)入住公共租賃住房，或者領(lǐng)取每年最高不超過1.2萬元的補(bǔ)貼（最長3年）；在莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生符合住房保障條件的可申請(qǐng)入住公共租賃住房，或者領(lǐng)取每年最高不超過6000元的補(bǔ)貼（最長3年）。新引進(jìn)的本科、碩士、博士畢業(yè)生，還可申請(qǐng)1萬至30萬元不等的綜合補(bǔ)貼，以真金白銀的舉措保障畢業(yè)生在莞“安居”。
方案還提出將提高高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼，畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生可享受一次性3000元就業(yè)補(bǔ)貼；畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，按每人每月200元給予基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼。同時(shí)，實(shí)施企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼等，鼓勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生。進(jìn)修提升取得碩士、博士學(xué)位者，分別可獲一次性2萬元、4萬元的資助。參加“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)、企業(yè)職工適崗培訓(xùn)等職業(yè)技能提升培訓(xùn)者，可獲最高3000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
除此之外，我市還將開發(fā)100個(gè)基層社區(qū)工作者就業(yè)崗位吸納建檔立卡等困難高校畢業(yè)生，開發(fā)35個(gè)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納建檔立卡貧困家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，確保就業(yè)路上一個(gè)不能少，讓畢業(yè)生們?cè)跂|莞有用武之地，有成長之望、無后顧之憂。
記者了解到，從9月12日“莞邑啟航 逐夢(mèng)灣區(qū)”系列品牌服務(wù)方案發(fā)布至今，東莞應(yīng)屆戶籍高校畢業(yè)生報(bào)到1.3萬人，初次就業(yè)率94.41%。
記者 王子璽/文