1月5日下午，東實集團子公司東莞市安居建設投資有限公司（簡稱“安居公司”）與石龍鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬國企東莞市石龍房地產(chǎn)有限公司（以下簡稱“石龍房地產(chǎn)公司”）項目合作簽約儀式，在莞寓·市人才安居社區(qū)A區(qū)閱讀驛站圓滿舉行，意味著莞寓·石龍龍升項目完成布局。
圖說：安居公司與石龍房地產(chǎn)公司（莞寓?石龍龍升項目）簽約儀式
這是繼2023年12月26日安居公司成功布局莞寓·長安振安中路項目后，緊鑼密鼓拓展項目的又一成果。至此，莞寓已布局主城區(qū)及石龍、長安、大嶺山、大朗等9個鎮(zhèn)街，共向市場提供高品質(zhì)住房約7000套，助力東莞青年人才安居樂業(yè)。
“是人才、進莞來”！一直以來，安居公司高度重視人才工作，以市屬人才住房品牌莞寓為抓手，深入貫徹人才強市戰(zhàn)略，落實全市“十百千萬百萬”人才工程部署要求，全力做好人才安居房源拓展工作，推動人才安居項目落地見效，為東莞加快高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障與支撐。
2023年第四季度以來，安居公司連續(xù)完成莞寓?石龍龍升項目、莞寓?長安振安中路項目的建設籌備。其中，莞寓?石龍龍升項目可提供人才住房96套，莞寓?長安振安中路項目可提供人才住房522套。此外，安居公司已與大朗摩爾時代項目完成代運營委托簽約，此項目可提供人才住房80套。
據(jù)了解，作為市屬國企東實集團根據(jù)市委市政府部署打造的東莞市屬人才住房品牌，莞寓住戶中約70%為23-38歲、本科學歷及以上的青年人才。所有在本市無自有住房的莞寓住戶均可申領租房補貼，包括新就業(yè)職工補貼（條件為在本市工作、未滿35周歲、用人單位繳交社保未滿5年、繳交住房公積金、收入線為低保標準1242元的4倍，單身不帶子女的收入線放寬至低保標準的6倍）；外來務工人員補貼（條件為在本市工作、持有有效居住證、用人單位繳交社保滿5年、繳交住房公積金、收入線為低保標準1242元的4倍）；市屬人才租賃住房租金優(yōu)惠（條件為在本市工作、用人單位繳交社保、全日制本科及以上學歷）。
安居公司有關負責人表示，公司接下來將深入貫徹人才強市戰(zhàn)略，加快推進大朗、石龍、長安項目的落地見效，圍繞青年人才“居住+生活+成長”需求，持續(xù)提供免費拎包入住、租金補貼支持、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、城市融入等一系列暖心、貼心服務，推動城市和人才實現(xiàn)“雙向奔赴”。