這是一條能進一步理解德國社會的報道。
前提是，你想了解一個真實的德國嗎？
我知道很多人不喜歡這類報道。
但是，它是事實，的確發(fā)生了。就在昨天。
據(jù)德媒報道，兩位來自北威州和巴伐利亞州的囚犯認為自己在服刑期間的勞動力被剝削了。
聽上去是不是覺得很奇怪？囚犯也有資格說這些話嗎？
通常情況下，德國囚犯的時薪在1.37歐到2.2歐元之間。
然而，聯(lián)邦憲法法院在6月20號宣布的一項判決中裁定，這種低報酬違反了 “再社會化原則”（Resozialisierungsgebot） 。
因此，巴伐利亞州和北威州目前關(guān)于囚犯薪酬的法律規(guī)定違背了憲法。
讓我們聽一下，憲法法院是怎么解釋的:
法院批評說，實施憲法中規(guī)定的再社會化原則并 “不連貫”。例如，不清楚工作——對比“治療措施”——有到底有什么意義，在服刑中的工作要實現(xiàn)什么目標(biāo)，以及預(yù)期的報酬將達到什么目的？
最晚到2025年6月30日，北威州和巴伐利亞州必須重新規(guī)范囚犯的報酬。聯(lián)邦憲法法院并不要求追溯性的加薪。
德國共有十二個聯(lián)邦州的監(jiān)獄實施義務(wù)勞動，北威州和巴伐利亞州都在其中。
盡管德國普遍禁止強迫勞動，但《基本法》對法院下令剝奪自由的情況做了額外規(guī)定。
注意，有意思的來了:
在勃蘭登堡州、萊茵蘭州、薩爾州和薩克森州，囚犯可以自己決定是否要在監(jiān)獄里工作。
你們沒聽錯，在以上四個州，囚犯可以選擇不工作。
囚犯要么在屬于服刑機構(gòu)自己的企業(yè)中工作——通常是在木工或鎖匠車間——要么受雇于外來企業(yè)。
這些企業(yè)利用屬于服刑機構(gòu)的場地為囚犯提供相關(guān)工作，例如產(chǎn)品分類、包裝或組裝等。
研究調(diào)查媒體《Correctiv》公布了一份近90家公司的名單。這些公司在過去五年里在監(jiān)獄為囚犯提供過工作。大眾和寶馬都在名單上。
接下來的不分內(nèi)容更有啟發(fā)性，非常德國:
囚犯報酬以法定基準(zhǔn)為基礎(chǔ)，即法定養(yǎng)老保險中所有被保險人平均收入的9%。
立法者在2001年將囚犯的報酬幾乎提高了一倍。
這是因為在1998年，時任聯(lián)邦憲法法院宣布——參照“再社會化原則”——當(dāng)時的囚犯薪酬水平有違背違憲。
報酬的比例從5%增加到了9%。
此外，囚犯還可以獲得休息日。
你們沒聽錯，囚犯可以通過勞動獲得休息日。
在2022年的一項議院決定中，聯(lián)邦憲法法院批準(zhǔn)該條例 “仍然符合憲法”。
但這項規(guī)定到了2023年就不符合憲法了。
在關(guān)于當(dāng)下被宣布違憲條例的口頭聽證會上，巴伐利亞州和北威州政府代表指出，囚犯的報酬與目前12歐元的法定最低工資之間的差異是有原因的，包括囚犯的技能和生產(chǎn)力明顯較低。
例如約有三分之二的人沒有完成職業(yè)培訓(xùn)，超過一半的人甚至沒有高中畢業(yè)。
此外，國家從囚犯工作中獲得的收入遠不能彌補其成本：巴伐利亞州財政收入從囚犯勞動獲得約三千萬歐元，但相關(guān)的支出則是四億歐元。