“建立團結(jié)友愛、和諧融洽的內(nèi)部良好環(huán)境，形成團結(jié)和諧良好的穩(wěn)定局面，才能充分體現(xiàn)企業(yè)的生命力，為社會創(chuàng)造更大的價值。這是集團時刻謹記的宗旨?！睆V東百分百實業(yè)集團相關(guān)負責人表示，“集團發(fā)展二十多年來，不忘把社會主義核心價值觀充分融入企業(yè)文化建設(shè)當中，把“友善”融入企業(yè)的管理中，讓員工充分感受到企業(yè)的包容性，更加自覺踐行社會主義核心價值觀。”
建設(shè)“職工之家” 彰顯友善關(guān)懷
2009年，百分百集團成立工會，建立起管理層和員工之間有效合理的溝通渠道。集團工會十余年來致力于開展職工福利活動，在建立工會的同時，也精心打造員工活動中心，設(shè)有咖啡廳、卡座、圖書角、藝術(shù)文化長廊、展廳、羽毛球場、籃球場、飯?zhí)?、員工宿舍等區(qū)域，免費對員工開放，豐富員工的業(yè)余生活。
集團秉承著“心系員工”的宗旨，不定期開展節(jié)假日福利活動、文體類活動、座談會、分享會等，促進職工之間感情，不斷完善員工關(guān)懷體系，創(chuàng)造豐富的員工福利，關(guān)注員工身心健康，營造和諧友善的企業(yè)氛圍。
同時，集團重視黨建工作，現(xiàn)有兩個黨支部，黨建工作與時俱進，將國家戰(zhàn)略發(fā)展與企業(yè)實際情況相結(jié)合，通過豐富創(chuàng)新的黨建活動，有效促進了企業(yè)形成團結(jié)、和諧、互動的文化氛圍，增強了員工的認同感和歸屬感。通過大力推進黨組織建設(shè)打造企業(yè)發(fā)展“核動力”，以黨員的先鋒模范作用影響身邊的群眾，發(fā)揮榜樣力量和戰(zhàn)斗堡壘的作用搭建過硬的組織架構(gòu)和隊伍，黨企結(jié)合，更好地帶動企業(yè)發(fā)展。
積極回饋社會 共建“友善之城”
“多年來，集團致力于助力東莞中小企業(yè)的發(fā)展、促進社會經(jīng)濟發(fā)展和共建私營企業(yè)良好經(jīng)商環(huán)境的事業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)價值。謹記社會使命，主動擔當，積極回饋社會，力所能及地承擔企業(yè)社會責任。”百分百集團相關(guān)負責人表示，百分百集團以黨支部引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會的作用，經(jīng)常組織開展公益活動，自覺承擔社會責任，不斷完善企業(yè)管理機制，致力營造良好的企業(yè)人文環(huán)境。
百分百集團把友善的品格充分融入企業(yè)文化中，積極參與疫情防控,積極響應國家號召，做好集團防疫工作，并向疫情集中點捐贈醫(yī)療物資，支持基層工作；弘揚中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，不定期組織前往敬老院、福利院等；積極響應國家鄉(xiāng)村振興的號召，踴躍參與“鞏固脫貧成果助力鄉(xiāng)村振興”廣東扶貧濟困日主題活動；主動參與賑災救災行動，在疫情和災情發(fā)生時，進行緊急應對，同時關(guān)注社會動態(tài)，參與募捐活動。
加強團隊建設(shè) 打造優(yōu)秀隊伍
注重職工文化精神的培養(yǎng)，也是百分百實業(yè)集團的一大特色。集團積極開展多項文化活動，宣導成立讀書分享社區(qū)、建立了每月共讀計劃、開展親子共讀活動、知識類競賽活動《一站到底》，通過活動的形式調(diào)動了集團職工的積極性，透過活動提煉、沉淀我集團職工積極向上，正直善良的個人素養(yǎng)。
此外，集團建立并不斷完善公平公正的人才激勵機制，對管理、技術(shù)等各崗位各層次的職工制定相應的工作激勵機制，每年度評選優(yōu)秀員工，并開展“精英之旅”。
百分百集團相關(guān)負責人介紹，接下來百分百實業(yè)集團將以獲評“友善企業(yè)”稱號為契機，堅持鞏固提升，繼續(xù)豐富友善企業(yè)的內(nèi)涵。
