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文/Lianzi
來源：硅星人（ID：guixingren123）
伴隨著硅谷疫苗接種普及率大幅度提高，越來越的硅谷科技公司員工開始焦急等待公司宣布更加明確的疫情結(jié)束后的辦公計(jì)劃。簡單來說，這個(gè)計(jì)劃覆蓋以下幾個(gè)問題：是否需要員工回到公司全勤坐班，是否允許員工每周部分天數(shù)在家辦公，是否允許員工在公司租賃的其他小型辦公區(qū)域辦公，是否允許員工徹底遠(yuǎn)程辦公。
雖然各家公司的制度各不相同，但很明確的一點(diǎn)在于，幾乎沒有一家科技公司還要求員工百分百恢復(fù)到疫情前每天去公司辦公的狀態(tài)。盡管一些雇主曾經(jīng)一度在疫情里提出這樣的傾向和想法，但很快，他們意識到，一旦堅(jiān)決回到疫情前的坐班要求（值得注意的是，疫情前硅谷也不流行朝九晚五，更沒有強(qiáng)制的996、007），很多員工可能會選擇直接離職，加入那些辦公形式更符合他們期待的公司去。
根據(jù)IDC的一份預(yù)測，截至2024年，美國將有60%勞動力選擇遠(yuǎn)程辦公。而根據(jù)Slack舉辦的Future Forum公布的數(shù)據(jù)來看，只有12%的腦力工作者希望回到辦公室，72%的人則選擇希望選擇混合遠(yuǎn)程辦公模式。相對于少數(shù)人有明確的傾向，大部分員工希望在選擇辦公模式這件事上有更多的自主權(quán)。
不過，盡管硅谷的主流輿論和公司言論都表示上班的模式不會變回朝九晚五的狀態(tài)，但各大科技公司在新的工作模式上還是有著很大差異的。
谷歌最新計(jì)劃
谷歌在本月宣布疫情結(jié)束后，也將允許大約20%的員工徹底選擇遠(yuǎn)程辦公。同時(shí)，60%員工不必每日去公司辦公，可以選擇某幾天去公司。此前，谷歌CEO Sundar Pichai 在疫情爆發(fā)后幾個(gè)月曾一度堅(jiān)持表示遠(yuǎn)程辦公也許并不是一個(gè)好主意，但一年后也選擇了妥協(xié)。
根據(jù)CNBC報(bào)道，谷歌此舉是因?yàn)楫?dāng)大量公司公布更靈活的工作模式以及可以徹底遠(yuǎn)程辦公后，谷歌擔(dān)心人才大量流失，所以也順應(yīng)了這個(gè)潮流，將自己的辦公模式變得更加靈活。
此前，盡管谷歌算是硅谷相對堅(jiān)持希望員工到崗上班的公司，但其去年底宣布的政策也并算不得苛刻。去年12月，谷歌曾經(jīng)宣布希望員工至少可以每周有三天去公司上班。
此外，谷歌將可能回到辦公樓工作的時(shí)間延后到了今年9月。
Pichai在本月的一封員工表示：在他看來，未來將會有更多員工不需要去公司上班。谷歌正在創(chuàng)造更多的遠(yuǎn)程辦公職位，甚至是整個(gè)團(tuán)隊(duì)員工全部遠(yuǎn)程辦公的小團(tuán)隊(duì)。
另外，相對比疫情以前谷歌員工每年可以有兩個(gè)星期徹底遠(yuǎn)程辦公，未來他們將會有大約一個(gè)月時(shí)間可以選擇徹底遠(yuǎn)程辦公。
蘋果圈地
對比谷歌越來越寬松的計(jì)劃，蘋果的復(fù)工計(jì)劃相對更加嚴(yán)格。
庫克在3月接受采訪時(shí)表示，蘋果正在努力迎接遠(yuǎn)程辦公時(shí)代的到來。但他同時(shí)也相信，讓人們在現(xiàn)實(shí)中可以在一起也是重要的，至少在一些事情上是這樣的。
相對比沃爾瑪、Twitter等不少科技巨頭選擇在迎接遠(yuǎn)程辦公時(shí)代的同時(shí)徹底出售或退租辦公樓，蘋果則在近日簽署了一份新的租賃合同，租下了6棟位于Sunnyvale的辦公樓（此前，Sunnyvale也有蘋果的辦公樓）。不過截至目前，蘋果并沒有對外回應(yīng)租金和租期。一些人猜測，也許蘋果在疫情結(jié)束后的辦公模式會相對比其他主流科技公司更為嚴(yán)苛。
混合辦公是主流
除了谷歌和蘋果這兩大巨頭外，越來越多的硅谷科技公司公布了其疫情后的遠(yuǎn)程辦公計(jì)劃。這些計(jì)劃可以說“步子邁的相當(dāng)大“。
硅星人此前報(bào)道過，Salesforce為員工提供了未來三種辦公模式，讓其自由選擇：靈活辦公（每周去公司1-3次）、徹底遠(yuǎn)程辦公以及少數(shù)人自愿去辦公室上班。這些選擇去辦公室上班的人，公司也并不要求周一到五全勤。
此外，Twitter除了退租辦公樓外，明確支持員工在疫情后選擇遠(yuǎn)程辦公。同時(shí)，Stripe也緊隨其后宣布了永久遠(yuǎn)程辦公的計(jì)劃。對于選擇離開大城市的員工，他們會選擇降低大約10%薪水，但一次性補(bǔ)償兩萬美金。 #p#分頁標(biāo)題#e#
在Twitter等第一批公司宣布對遠(yuǎn)程辦公的支持后，越來越多的硅谷科技公司緊隨其后，宣布了更為直接的遠(yuǎn)程辦公計(jì)劃： Atlanssian和Shopify宣布員工可以無限期永久遠(yuǎn)程辦公。相對比讓員工自主選擇是否遠(yuǎn)程辦公，Coinbase則明確鼓勵(lì)員工選擇遠(yuǎn)程模式。如果員工需要，辦公樓也會繼續(xù)敞開讓大家使用。
微軟也在近期公布了其復(fù)工計(jì)劃——員工可以每周大約一半的時(shí)間居家辦公。同時(shí)，如果有員工希望徹底遠(yuǎn)程辦公，經(jīng)理有權(quán)限直接批準(zhǔn)。
而Dropbox則獨(dú)樹一幟開啟了另外一種遠(yuǎn)程辦公模式——在員工居所周圍選擇最近的地方讓員工們開會、建立聯(lián)系。除了現(xiàn)有的長期租賃的辦公樓外，Dropbox還會在員工居住聚集的地方周圍租賃短期辦公地點(diǎn)，甚至選擇一些靈活辦公空間來解決團(tuán)體開會、活動的需求。但不允許員工單獨(dú)使用這些辦公區(qū)域。在一份員工公告中，Dropbox強(qiáng)調(diào)，Dropbox的首要辦公方式為遠(yuǎn)程辦公。 此外，Spotify也有類似的辦公樓加靈活辦公空間租賃計(jì)劃，以滿足各地員工的需求。
總之，越來越多的公司順應(yīng)了這個(gè)新潮流，宣布了大膽的遠(yuǎn)程辦公計(jì)劃。
計(jì)劃有待清晰
不過，雖然一部分公司都宣布了細(xì)則，但更多的公司只宣布了大方向。不少員工在Blind等社交媒體上猜測公司的具體計(jì)劃。
研究分析機(jī)構(gòu)the Conversation在Reddit上向美國網(wǎng)民發(fā)問，詢問其雇主是否明確告知未來工作模式和計(jì)劃。在底下的100多條留言中，大約四分之一的人表示公司沒有將明確的計(jì)劃告知員工，不少人對未來的計(jì)劃一頭霧水。
此外，一些小企業(yè)雖然宣稱將大力支持遠(yuǎn)程辦公，但說法相當(dāng)隱晦。不少員工擔(dān)心公司反悔，在未來有可能繼續(xù)要求員工回到公司工作。
在100多條評論中，不少人表示一旦公司要求強(qiáng)制回到公司上班，將會選擇辭職。畢竟2021年了，只要員工有自由辦公的意愿，可以偶爾遠(yuǎn)程辦公的公司已經(jīng)在硅谷一抓一大把。