■大朗總工會推出的職工瑜伽公益班廣受歡迎 大朗供圖
去年以來，大朗鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞大朗鎮(zhèn)黨委政府的部署要求，加強對職工思想政治引領，團結(jié)引領職工群眾聽黨話、跟黨走，引導廣大職工為推進“灣區(qū)強鎮(zhèn)、品質(zhì)大朗”建設建功立業(yè)，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，集體和個人獲得11項國家和省級榮譽。其中，國家級獎項包括“全國職工書屋”“全國模范職工小家”，謝嬌明獲“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號。
推出近100場次公益培訓
為了提高大朗鎮(zhèn)職工工會會員福利，2020年以來大朗總工會通過粵工惠平臺推出了近100場次豐富多樣的公益培訓課堂。結(jié)合樂購東莞活動，總工會通過粵工惠APP在10月和11月共推出兩期“樂購大朗·工會專場”消費券滿減活動，共發(fā)放20萬元消費券，反應熱烈，粵工惠APP當月訪問量分別為20萬人次和23萬人次。
圍繞加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設、技能素質(zhì)提升、維權服務等重點工作，總工會循序漸進、積極穩(wěn)妥推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。2020年，總工會共舉辦多場勞動技能競賽、心理健康講座和法制宣傳教育活動。其中，大朗司法分局、大朗鎮(zhèn)總工會聯(lián)同東莞廣播電視臺主持人江曉在大朗荔香濕地法治文化體驗公園開展的線上直播活動，在線觀看人數(shù)達到4000余人，獲贊1.2萬余次。
為了講好職工故事，傳播工會聲音，不斷提升工會引導力，總工會在微信公眾號平臺“大朗工會”開設了“職工故事”“織城勞動先鋒”“織城工匠”“職工風采”等欄目，全年向市總工會投稿170條，被采用73條，信息采用率高達42%。其中《東莞市大朗鎮(zhèn)總工會助力復工復產(chǎn) 工會開展“團購”解防疫物資采購難題》《東莞市大朗鎮(zhèn)總工會健康扶貧助力脫貧攻堅 困難職工有了專屬“家庭醫(yī)生”》《喜訊！大朗鎮(zhèn)新添兩家“愛心媽媽小屋”》《東莞市大朗鎮(zhèn)從源頭切入實現(xiàn)村級工會組織全覆蓋 讓農(nóng)民工就近找到了家》《參與活動中獎者可免費拿新口罩》《東莞大朗應急管理分局工會 24小時值守助企業(yè)安全復工》等6篇稿件被《南方工報》《東莞日報》等媒體采用。
成立職工學校和流動教學點
產(chǎn)業(yè)工人大培訓活動是總工會2020年的重點工作之一。為了加大對產(chǎn)業(yè)工人的培訓力度，總工會開展形式各樣的培訓活動，并組織和動員廣大職工積極參加素質(zhì)提升計劃、求學圓夢行動計劃。
2020年7月3日，總工會成立了“大朗鎮(zhèn)職工學校”，并相繼依托大朗鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的場地資源和培訓教育資源，成立兩個鎮(zhèn)職工學?！傲鲃咏虒W點”，為鎮(zhèn)內(nèi)職工職業(yè)技術及文化藝術培訓打下了良好的陣地基礎。在此基礎上，總工會開發(fā)“樂學大朗”職工培訓項目，采用“1+2+N”的辦學模式，即“一個鎮(zhèn)職工學校+2個流動教學點+N個流動學堂”，且開創(chuàng)“兩個相結(jié)合”的教學模式，即“固定教學+流動教學”相結(jié)合與“線上+線下”相結(jié)合，以此提高職工培訓班的覆蓋面和影響力。
“樂學大朗”職工培訓項目開展以來，為職工提供了勞動保護和安全生產(chǎn)知識培訓、“陽光心態(tài)及幸福心理”心理健康講座、“南粵家政”育嬰員培訓，還有瑜伽、聲樂、插花、圍棋、硬筆書法、職場儀態(tài)等不同種類的培訓班，全年合計開展培訓100場次，合共培訓近3500人次。另外，總工會積極發(fā)動企業(yè)職工參加圓夢計劃和素質(zhì)提升培訓，其中大朗鎮(zhèn)共有15名職工成功參加求學圓夢行動計劃。
利用五一、國慶節(jié)等節(jié)日，總工會積極組織廣大職工開展豐富多彩的文化體育活動，增強工會組織的凝聚力。據(jù)統(tǒng)計，2020年大朗鎮(zhèn)已舉辦169場職工文體活動，32場宣傳活動。
去年勞資關系形勢整體平穩(wěn)
2020年，大朗鎮(zhèn)勞資關系形勢整體平穩(wěn)，但在新冠肺炎疫情影響下，勞動關系領域出現(xiàn)了一些新情況新特點，勞動關系協(xié)調(diào)出現(xiàn)新難度、新挑戰(zhàn)、新考驗。截至2020年12月31日，總工會接到網(wǎng)絡輿情32宗、12351熱線16宗，涉及人數(shù)576人，案件主要涉及企業(yè)欠薪問題，全部均已妥善處理完畢，追回拖欠工資381.87萬元。
為了做好勞資糾紛信息報送和預警工作，總工會成立處理職工群體性事件處置專責小組、勞資糾紛應急處置小組，安排專人負責職工群體性事件信息報送工作，2020年職工群體事件“零發(fā)生”，無發(fā)生重大勞資糾紛事件。在勞動爭議調(diào)解工作方面，總工會建立工會勞動爭議調(diào)解室，積極開展勞動爭議調(diào)解工作，并報送相關調(diào)解信息給市總工會。
2020年，市總工會安排4名法律顧問到大朗鎮(zhèn)為5家企業(yè)服務，進一步為大朗鎮(zhèn)職工普及法律知識，切實增強廣大職工依法辦事、依法維權的意識。通過企業(yè)工會的配合組織開展企業(yè)職工和工會干部的法律講座、法律咨詢等活動對《工會法》《女職工特殊保護規(guī)定》《勞動合同法》等法律法規(guī)進行廣泛宣傳，加大法律維權服務工作的宣傳力度。
律師顧問團隊全年深入企業(yè)預防排查、切實解決職工與企業(yè)的勞資糾紛15次。到訪企業(yè)后，律師顧問團隊深入調(diào)查了解企業(yè)狀況，為企業(yè)提出預防、化解勞資糾紛意見和建議20條。律師團隊與職工就自身密切相關的法律法規(guī)進行宣傳和解讀,使職工的維權意識越來越強，法制教育表現(xiàn)出的效果更加明顯，為促進企業(yè)的良性發(fā)展打好了基礎，有效地維護了和諧的勞資關系和社會穩(wěn)定。
根據(jù)《大朗鎮(zhèn)總工會2020年實現(xiàn)困難職工解困脫困工作實施方案》，總工會成立解困脫困工作專班，針對困難職工具體致困原因和脫困需求，采取分類解困脫困服務，包括簽約“社區(qū)家庭醫(yī)生”、助學機制解困脫困、再就業(yè)幫扶行動、送溫暖、社會兜底保障、“多助一”“一助一”等幫扶結(jié)對措施。在2020年7月，大朗鎮(zhèn)20名全國級困難職工已全部實現(xiàn)解困脫困。#p#分頁標題#e#
值得一提的是，為了在疫情防控常態(tài)化下抓好復產(chǎn)復工和穩(wěn)就業(yè)工作。總工會聯(lián)合相關職能部門舉辦靈活就業(yè)人員招聘會，組織了該鎮(zhèn)10家優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)參與，為靈活就業(yè)人員提供就業(yè)崗位達到210個。
開展多項大賽提升職工技能
為打造技能人才之都，進一步提升大朗鎮(zhèn)職工的綜合素質(zhì)和操作技巧，提升全鎮(zhèn)職工操作技能，大朗總工會聯(lián)合相關部門開展了靜脈輸液技能大賽、二氧化碳焊接技能比賽等。同時，為了加強發(fā)揮勞模帶頭示范作用，總工會推薦唐亮（職位）申報東莞市勞模創(chuàng)新工作室。
在安全生產(chǎn)工作方面，總工會舉辦了“興華杯”線下比賽，比賽借助“互聯(lián)網(wǎng)+安全”的宣傳方式，采用網(wǎng)絡直播的方式進行決賽。比賽由東莞全定樹脂有限公司、東莞華科電子有限公司、東莞良燁塑膠有限公司、中廣核東力燃氣有限公司、寶利根（東莞）電子科技有限公司、東莞市樂星電子有限公司6支隊伍參賽，“云直播”共吸引群眾超2萬人次。此外，還聯(lián)合大朗安監(jiān)分局開展“興華杯”2020年大朗鎮(zhèn)第八屆安全生產(chǎn)知識競賽，本次競賽首次采用網(wǎng)絡直播的方式進行，活動當天觀看并參與線上答題抽獎的職工超20000人次。
文字：李健武 通訊員 黃偉英