人才是企業(yè)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，企業(yè)人才需求是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”，產(chǎn)業(yè)人才分析是政府工作的“指南針”。3月7日，記者從寮步鎮(zhèn)獲悉，該鎮(zhèn)發(fā)布《寮步鎮(zhèn)人才振興三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡稱“方案”），根據(jù)方案，寮步力爭三年內(nèi)，建設(shè)一個(gè)產(chǎn)才智能分析與決策支撐服務(wù)平臺，培育100家次規(guī)上企業(yè)最佳雇主，創(chuàng)建30個(gè)職業(yè)成長社區(qū)等。
寮步人社分局局長李正揚(yáng)認(rèn)為，方案的發(fā)布將推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興和服務(wù)寮步鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，激發(fā)鄉(xiāng)村人才振興工作活力，形成“政府精準(zhǔn)引才、企業(yè)用心育才、人人爭先成才”的良好發(fā)展局面。
寮步鎮(zhèn)人才總量達(dá)14.7萬人
一直以來，寮步鎮(zhèn)高度重視人才工作，聚焦“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”，大力實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，吹響了“是人才、進(jìn)莞來”的招才引智號角。目前，寮步鎮(zhèn)人才總量達(dá)14.7萬人，其中高層次人才1.06萬人，建有博士后科研工作站2個(gè)、省博士工作站11個(gè)，去年引進(jìn)各類人才1060人，其中國家級海外高層次人才2名，排名全市前列。
“如何讓人才得到更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓他愿意留下來，如何讓企業(yè)得到我們的幫助，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，如何提升村（社區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)水平，打造15分鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)圈，助力百千萬工程，賦能人才振興?！崩钫龘P(yáng)介紹，2023年7月份至12月份，寮步人社分局經(jīng)過多方調(diào)研，實(shí)地走訪企業(yè)，多次修改形成最終方案。
根據(jù)方案，寮步力爭三年內(nèi)，建設(shè)一個(gè)產(chǎn)才智能分析與決策支撐服務(wù)平臺，培育100家次規(guī)上企業(yè)最佳雇主，創(chuàng)建30個(gè)職業(yè)成長社區(qū)（其中職業(yè)成長星級社區(qū)不少于10個(gè)），舉辦至少1場人才振興擂臺賽，努力實(shí)現(xiàn)每年新增技能證書3000個(gè)，培育非遺特色傳承人學(xué)徒不少于20個(gè)，確保農(nóng)村登記失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)率達(dá)100%，基本建立覆蓋全鎮(zhèn)范圍的15分鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)圈，提高鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)質(zhì)量，擴(kuò)大鄉(xiāng)村人才有效供給。
3年內(nèi)打造30個(gè)職業(yè)成長社區(qū)
李正揚(yáng)認(rèn)為，要進(jìn)一步提升人才在村（社區(qū)）的公共服務(wù)體驗(yàn)，打通人才服務(wù)“最后一公里”，通過打造職業(yè)成長社區(qū)，為人才提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升、輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的社區(qū)服務(wù)，讓人才愿意進(jìn)來，留得下來，還想再來。
“我們計(jì)劃打造一個(gè)功能豐富的實(shí)體空間，利用現(xiàn)有的圖書館、閱覽室、黨群服務(wù)中心，劃分不同的功能區(qū)域，同時(shí)配備3—5臺電腦，落實(shí)職業(yè)學(xué)習(xí)平臺、職業(yè)體驗(yàn)平臺、一站式供需平臺的硬件保障?！崩钫龘P(yáng)解釋，平臺可以為求職者免費(fèi)開放課程，免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)跟蹤服務(wù)，整理不同行業(yè)不同崗位的工作要求、薪酬待遇、職業(yè)前景等信息，免費(fèi)為求職者提供參考。
此外，企業(yè)可以免費(fèi)登錄平臺發(fā)布招聘信息，求職者可以通過平臺找到合適的工作來實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)，一個(gè)村（社區(qū)）打造一個(gè)職業(yè)成長社區(qū)，進(jìn)一步提供高質(zhì)量的人才服務(wù)供給?！拔覀冇?jì)劃3年內(nèi)在全鎮(zhèn)30個(gè)村（社區(qū)）打造30個(gè)職業(yè)成長社區(qū)，構(gòu)建全面的人才成長體系，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)范圍的15分鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)圈?！崩钫龘P(yáng)說道。
值得注意的是，此次方案對培育鄉(xiāng)村非遺特色人才以及鄉(xiāng)村工匠人才均有相應(yīng)的目標(biāo)。目前，寮步鎮(zhèn)現(xiàn)有一個(gè)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目“寮步香市”（2014年入選），四個(gè)市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目：寮步豆醬（2010年）、寮步面豉制作技藝（2016年）、寮步石埗羊肉制作技藝（2019年）、潮繡（寮步）（2022年），現(xiàn)有市級非遺傳承人6名。
方案鼓勵(lì)各村（社區(qū)）開展非遺傳承人及傳承梯隊(duì)的培育和保護(hù)，邀請非遺傳承人到村（社區(qū)）開展非遺人才培育，力爭每年新增非遺傳承人學(xué)徒6—12人。每村（社區(qū)）每年推動(dòng)企業(yè)員工、鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員、社工、志愿者等不同行業(yè)人員提升綜合能力，新增國家職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)證書不少于100個(gè)，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)每年新增證書不少于3000個(gè)。
力爭3年培育100家次規(guī)上企業(yè)最佳雇主
那么，寮步如何為企業(yè)提供服務(wù)，提供幫助，來助力寮步鎮(zhèn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展？“關(guān)鍵在于最佳雇主評選活動(dòng)，全力打造全市首個(gè)最佳雇主品牌?！崩钫龘P(yáng)說，這個(gè)活動(dòng)是由政府指導(dǎo)執(zhí)行，聘請專家免費(fèi)為企業(yè)提供診斷、找出短板、對標(biāo)改善、組織企業(yè)走訪學(xué)習(xí)解讀政策，賦能企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)品牌。根據(jù)方案，寮步鎮(zhèn)力爭3年培育100家次規(guī)上企業(yè)最佳雇主。
“要想吸引優(yōu)秀員工，你得首先成為一個(gè)有名氣的，值得信任的優(yōu)秀雇主?！辈躺鳛楸敬巫罴压椭髟u選活動(dòng)的評委之一，他認(rèn)為最佳雇主評選活動(dòng)不僅提升品牌知名度，還能打造企業(yè)文化，幫助企業(yè)更好吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
“其實(shí)在深圳，最佳雇主評選從2014年就開始，至今已舉行了十年，很多做法值得東莞借鑒?！辈躺硎荆罴压椭髟u選是以高質(zhì)量發(fā)展中的智能制造、先進(jìn)制造等為核心，在走訪東莞企業(yè)的時(shí)候提供對標(biāo)參考，為企業(yè)做一個(gè)系統(tǒng)的“體檢”，包含工作環(huán)境、雇主文化、組織效能、人才發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展以及績效薪酬等各個(gè)方面領(lǐng)域。
李正揚(yáng)認(rèn)為，通過“最佳雇主評選活動(dòng)”選拔寮步“最具潛力企業(yè)”，為“潛力企業(yè)”打造良好的品牌背書，“以評促服”促進(jìn)潛力企業(yè)快速發(fā)展，形成“既管引，又管育”的良好局面，打造寮步服務(wù)企業(yè)的新舉措。