■12月9日，2020東莞高層次人才活動周舉行。圖為企業(yè)與高層次人才交流洽談會現(xiàn)場
在12月9日開幕的東莞高層次人才活動周上，來自中國科學技術(shù)大學粒子物理與原子核物理專業(yè)的博士韓坤霖對記者說：“未來我想留在東莞工作?！?/p>
無獨有偶，這句話同樣出現(xiàn)在來莞交流的電子科技大學航空航天學院研究生程麗莎口中，程麗莎表示，在選擇聯(lián)合培養(yǎng)地點時，她有宜賓、重慶、東莞三個選項，最終選擇了東莞。
“我看好粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展，也看好東莞在大灣區(qū)占據(jù)的獨特地位，現(xiàn)在這里正進行高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的更新迭代，以及用新技術(shù)改造傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，未來可期?！?另一名來莞交流的電子科技大學自動化學院研究生黃仲逸說。
從中國第一家“三來一補”企業(yè)太平手袋廠到世界杯上的足球、“大力神杯”紀念品、世界杯系列鑰匙圈……“東莞制造”與世界已經(jīng)有了密切聯(lián)系。在粵港澳大灣區(qū)和松山湖科學城納入綜合性國家科學中心先行啟動區(qū)建設(shè)的背景下，這座擁有“世界工廠”美譽的城市，正逐步建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，從“東莞制造”走向“東莞智造”。
在這一轉(zhuǎn)型期，人才是強勁的“發(fā)動機”和“推進器”，聚天下英才為莞所用，正一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。為何越來越多的科技人才選擇扎根東莞？東莞交出四把打開“引智”大門的鑰匙。
第一把鑰匙
建設(shè)引才聚才的高水平科創(chuàng)平臺
“我的選擇困難癥犯了?！背帖惿f，當時擺在她面前的聯(lián)合培養(yǎng)地點有三個：宜賓、重慶或者東莞。
這一選擇并非小事，一方面，它決定著程麗莎未來兩年在哪座城市度過；另一方面，也提供了一次絕佳的就業(yè)機會——一旦表現(xiàn)出色，她有很大可能被當?shù)仄髽I(yè)“秒搶”。
宜賓和重慶都是成都的“兄弟城市”，不僅風俗相近、語言相通，更重要的是，能滿足程麗莎的胃?！拔沂莻€土生土長的四川人，喜歡吃麻吃辣，但要是來了東莞，這邊的飲食可能不合我的胃口?！?/p>
盡管有不安，但東莞的科研環(huán)境讓程麗莎最終做出了選擇。
程麗莎告訴記者，來之前，她聽說松山湖科學城已經(jīng)納入綜合性國家科學中心先行啟動區(qū)建設(shè)，并將攜手深圳光明科學城打造成綜合性國家科學中心的主要承載區(qū)和先行啟動區(qū)。雖然程麗莎對這些專業(yè)名詞一知半解，但她意識到，未來東莞將建成大灣區(qū)的創(chuàng)新高地，她的知識和技能有了用武之地。
今年9月15日，程麗莎和電子科技大學其他63名研究生來到東莞交流培訓，在未來的兩年里，他們都將在這里學習、生活、產(chǎn)學合一。
回首往昔，程麗莎認為來東莞很值得，“東莞有散裂中子源、松山湖材料實驗室和幾十所與國內(nèi)著名高校院所共建的新型研發(fā)機構(gòu)，為我提供了一個非常棒的科創(chuàng)平臺?！?/p>
截至2020年12月，散裂中子源已有超過300名高端科研人才常駐東莞工作，松山湖材料實驗室已經(jīng)集聚了雙聘和全職人員超過700人，與香港理工大學合作開展博士研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并招錄10名博士生。另外，東莞與國內(nèi)著名高校院所共建33家新型研發(fā)機構(gòu)，集聚了來自海內(nèi)外各類科技人員4700名，引進孵化1273家企業(yè)，其中上市公司1家，高企111家。這些數(shù)據(jù)無一不在顯示東莞打造高水平科創(chuàng)平臺的決心和成果。
第二把鑰匙
科技人才項目成果不斷涌現(xiàn)
引智既需要平臺，也需要項目，從2017年開始，東莞啟動并實施了名校研究生聯(lián)合培養(yǎng)（實踐）計劃，程麗莎、黃仲逸都緣此來到東莞。“如果沒有東莞對接我們學校的聯(lián)合培養(yǎng)計劃，我可能一輩子不會來這座城市，更談不上有工作和定居的想法?！背帖惿f。
名校研究生聯(lián)合培養(yǎng)（實踐）計劃采用“企業(yè)導師+高校導師”雙導師制，設(shè)置新工科教育精品課程，按照“產(chǎn)教融合”的培養(yǎng)模式，累計吸引了來自126所國內(nèi)外高校的1800名研究生來莞培養(yǎng)（實踐），其中在讀博士324名，在讀碩士1476名。
除此之外，東莞還大力實施省市創(chuàng)新科研團隊項目引進海內(nèi)外高端科研人才。累計引進8批次38個處于產(chǎn)業(yè)前沿的省“珠江人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，數(shù)量穩(wěn)居全省第三位，累計獲省資助達8.65億元，市配套4.28億元；引進5批次53個市級科研團隊項目，市財政立項資助經(jīng)費達3.1億元，累計引進包括院士在內(nèi)的高端人才近700名。其中，2020年新立項的15個東莞市引進第五批創(chuàng)新科研團隊，市財政立項資助總額達7300萬元，為東莞帶來91名涵蓋生物醫(yī)藥、新材料、高端制造、電子信息等方面的海內(nèi)外頂尖人才，所開展的項目具有較高的技術(shù)壁壘和潛在經(jīng)濟效益。
第三把鑰匙
#p#分頁標題#e#科技人才服務(wù)不斷優(yōu)化
“才”富，可謂城市財富的基礎(chǔ)。一個城市、一個區(qū)域的高質(zhì)量崛起，無不擁有高度的“才”富。東莞擁有這筆可靠的“才”富，并非偶然。
對于科技人才，東莞始終做到用心服務(wù)，讓人才在東莞這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土上干得好、留得住?！皝磉@邊一年多，公司和機構(gòu)在生活上給予我無微不至的關(guān)心，從住宿、吃飯到交通，基本是‘保姆式’的服務(wù)。正因為有這樣的保障，我們這一批研究生的后顧之憂很少，心思都撲在項目上，希望早日做出成果。”黃仲逸表示，比起其他可選擇的交換城市，她認為自己在東莞受到更多重視。
不僅對國內(nèi)科創(chuàng)人才給予貼心服務(wù)，在人才全球化流動的趨勢下，東莞不斷優(yōu)化外籍高端人才審批和服務(wù)，目前東莞持有效工作許可證的外國人共4920人，數(shù)量僅次于深圳和廣州。為做好外籍高端人才服務(wù)工作，市科技局成立了東莞市科技人才服務(wù)中心，相關(guān)業(yè)務(wù)全部進駐市民服務(wù)中心實行即來即辦方式辦理，極大地縮減了辦理時長，特別是在疫情期間，全部業(yè)務(wù)都可采取郵寄方式辦理，實現(xiàn)“0跑動”，極大方便了有關(guān)群眾和辦事人員。
另外，東莞還積極落實境外高端人才認定及個稅補貼政策。市科技局今年受理境外高端人才認定及個稅補貼申請791項，財政補助資金預計將超過7500萬元，為東莞高校院所、創(chuàng)新平臺和科技企業(yè)引進海外人才提供有力的政策支持。
第四把鑰匙
人才交流合作氛圍不斷提升
在上述三把鑰匙的基礎(chǔ)上，東莞注重培育人才交流合作的氛圍，近年來，東莞通過舉辦粵港澳大灣區(qū)院士峰會、高層次人才活動周、海外人才專家東莞行、“人才東莞”推介等一系列活動，吸引了大批高層次人才集聚東莞，為我市科技創(chuàng)新工作提供了有力的智力支撐。其中，院士峰會自2018年首次落戶東莞以來，已累計邀請了超過200名海內(nèi)外院士、500名專家學者出席活動，吸引近5000名企業(yè)和機構(gòu)代表參會，成為大灣區(qū)院士專家學術(shù)交流、技術(shù)對接、成果轉(zhuǎn)化的重要平臺。
中國工程院院士李國杰是與東莞交流合作最為密切的院士之一。他表示，來到松山湖近10年，他已經(jīng)適應和喜歡上這里。中國科學院院士陳和生也同樣表示：“在美麗的松山湖畔偶遇世界級的科學家將不再意外。”
文字：唐卓 通訊員 黃法奇
上一篇：元旦小長假將至 這些提醒你要知